Vous voulez piloter des projets risque autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques Groupe de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des risques filiales et des projets stratégiques de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

Organiser et conduire des projets risque de bout en bout:

• Cadrer le projet sous toutes ses composantes (processus, data/outils et dispositif de conduite du changement) en définissant l'organisation (structure, gouvernance, comitologie, contributeurs), le cahier des charges (livrables, critères de qualité), la trajectoire et le budget.

Piloter la conception du projet (analyse et challenge du besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception):

• S'assurer du respect de la trajectoire et du budget;
• Remonter les alertes et gère les risques du projet;
• Préparer la conduite du changement.

Coordonner fonctionnellement un processus risque, en garantissant la conception, l'évolution et la maintenance des outils opérationnels:

• Définir le planning et le budget de réalisation et s'assurer de leur respect;
• Concevoir les stratégies et cahiers de test;
• S'assurer de la qualité du run et du support métier.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n 'est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse et de synthèse, de votre aisance relationnelle, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous êtes diplômé(e) d'un BAC+4 ou 5 et vous disposez de minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets (Cycle V et Agile) et vous avez des connaissances en pilotage et aux problématiques règlementaires liées au risque crédit. Vous avez également une expérience en organisation et conduite du changement ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.