La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.

Le Responsable de Pôle DSI (Direction des Systèmes d'Informations) est responsable du Pôle Métier. Il dirige, anime, développe et gère le Pôle pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI.

Il a pour missions de :

• Garantir la qualité des prestations informatiques produites par le Pôle, pour un coût optimum
• Anticiper les besoins et les problèmes du Pôle et contribuer par ses propositions à l'amélioration continue de la performance, en participant aux projets d'adaptation et d'évolution du SI
• Assurer le respect des contraintes légales et des règles de sécurité
• Garantir de la faisabilité et des cohérences fonctionnelles et techniques des demandes,
  cadrer, conduire et gérer les projets d'évolution avec les métiers jusqu'à leur réalisation en lien avec la Direction et en cohérence avec le plan informatique
• Assister à la qualité et à la continuité de service de l'ensemble des applicatifs informatiques métiers
• Suivre le budget de ce pôle en participant à son élaboration, en optimisant les coûts correspondants et en rendant compte de l'avancement des différents travaux
• Planifier les travaux et consolider les plans de charge dans le respect des budgets et délais
• Communiquer sur l'avancement des projets
• Investiguer les points d'alerte ou de décision dès l'identification d'un risque.

Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.

EXPERIENCE / FORMATION :

• Formation Bac +5 en école d'ingénieur ou école de commerce
• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de chef de projet,

COMPETENCE TECHNIQUES :

• Bonne maîtrise méthodologique, technique et opérationnelle de la gestion de projet
• Maîtrise du pilotage budgétaire
• La connaissance des produits d'assurance vie est un plus.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

• Capacité à prendre du recul et avoir une vision globale
• Bon relationnel/sens du service client
• Organisé
• Esprit d'analyse et de synthèse