La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.

Rattaché à la Direction Réseau et Animation des Ventes, le Responsable Régional Bretagne Centre anime une équipe d'une quarantaine de conseillers mutualistes réparties au sein de 6 agences.

** Le poste est rattaché au siège social à La Défense, le lieu de travail est la région Ouest (Normandie, Bretagne, Centre, Nantes) **

MISSIONS PRINCIPALES

Piloter et optimiser la dynamique commerciale de sa région :

• Mettre en œuvre le plan de développement et d'actions commerciales en combinant actions nationales et locales,
• Garantir la réalisation des objectifs annuels de son équipe, en organisant et en supervisant leurs activités,
• Gérer les rapports commerciaux ainsi que le budget alloué à sa région,
• Etablir et développer des relations avec des partenaires locaux,
• Organiser des événements pour accroître la visibilité de la marque,
• Accompagner son équipe sur des dossiers patrimoniaux complexes en apportant son expertise.

Contribuer au développement professionnel de son équipe :

• Soutenir le développement des compétences de son équipe et contribuer au plan de formation national et régional,
• Contribuer au recrutement des salariés de sa région.

Développer des relations constructives et harmonieuses avec les bénévoles, les présidents et les administrateurs de sa région,

Etre l'interlocuteur réseau régional métier sur des projets transversaux.

Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.

Formation et expérience :

• Formation supérieure en commerce, gestion ou assurance
• Expérience professionnelle reconnue dans les secteurs banque/assurance et le pilotage des forces commerciales

Compétences Techniques

• Connaissance du monde et des produits mutualistes et de l'assurance vie
• Maîtrise des réglementations spécifiques au secteur
• Compétences en analyse de données et reporting

Compétences Professionnelles

• Compétences en gestion d'équipe et en leadership
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Orienté service client et satisfaction des adhérents

Compétences Comportementales

• Adaptabilité et flexibilité face aux changements et aux défis
• Capacité à gérer le stress
• Esprit d'équipe et capacité à favoriser la collaboration