Dans le cadre d’une transformation de l’offre, l’établissement DIAPASON recherche deux intervenants familiaux de lieu de répit (pourrait convenir à un couple). Ils concourent à l’éducation des enfants accueillis en s’appuyant sur le « vivre avec » et le « faire avec », garants de la permanence et de la continuité pour les prises en charge. DIAPASON a pour projet d’accueillir en hébergement séquentiel de répit (petite unité de 6 places), des enfants de 3 à 12 ans bénéficiant d’une mesure de placement en MECS ou en famille d’accueil. L’objectif est d’éviter les ruptures de parcours pour ces enfants placés, présentant des difficultés éducatives et/ou psychologiques.

MISSIONS

Les intervenants familiaux exercent leurs missions en collaboration étroite avec un éducateur. Ils prennent en charge au quotidien les enfants accueillis :

• en les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, repas, coucher, loisirs, etc.)

• en assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l’autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres

Ils assurent le « vivre avec » et le « faire avec » aux côtés de l’éducateur et effectuent avec lui, toutes les tâches nécessaires au quotidien du lieu de répit : cuisine, ménage, courses, toilettes, etc.

Ils participent au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d’équipe, supervision, etc.

Comme tous les membres de l’équipe, ils sont garants de la mise en œuvre et de l’application du projet éducatif, du projet individuel de l’enfant, du règlement de fonctionnement, de La Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du lieu de répit.

Nous sommes à la recherche de professionnels prêts à s’engager au quotidien et capables d’établir une relation d’accompagnement qui soit éducative et aidante auprès d’un public d’enfants vulnérables.

Bienveillance, capacité à travailler en équipe, discrétion professionnelle quant aux informations personnelles de l’enfant, humilité, souplesse et adaptabilité sont autant de qualités attendues sur ces postes.

Spécificité du poste

CDI temps plein, travail en continu du lundi au vendredi 24h/24h, week-ends libres et congés la moitié de chaque période de vacances scolaires.

Accord d’entreprise avec 215 jours de travail au forfait sur l’année.

Un diplôme dans le secteur social et/ou médico-social serait le bienvenu.

En plus : possibilité de logement sur place.