Missions principales :

• Accompagner l’équipe RH au quotidien dans la gestion administrative du personnel

• Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences des membres de l’agence

• Participer aux projets RH avec à la mise en place notamment d’une charte télétravail, d’un réglement intérieur, d’un BSI, de la RGPD…

Mais aussi :

• Mener des actions de communication et de marketing RH, pour valoriser et promouvoir les actions RH, RSE et la marque employeur, auprès des parties prenantes (managers, collaborateurs, talents, candidats etc.)

• Organiser les actions RSE de l’agence et les évènements internes

Cette liste d’activités très variée n’est pas exhaustive. Elle pourra évoluer au fil du temps, dans le cadre d’une co-construction de ton poste.

De formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines / Communication RH / Management de projet RH, tu recherches une alternance en contrat d’apprentissage.

Tu maîtrises l’art de la plume et ton savoir-être est irréprochable : dynamisme, proactivité, force de proposition, autonomie, organisation, agilité, curiosité, humilité, ouverture d’esprit, empathie…

Les outils digitaux n’ont pas de secrets pour toi et tu apprécies travailler en mode projet ?

Enfin, si tu es doté d’un excellent relationnel, et que tu recherches pour ta prochaine aventure l’esprit start-up et collaboratif, L&L est fait pour toi. Rejoins-nous !

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

🥗 Une participation sur tes déjeuners : prise en charge du maximum légal de 60% de tes titres restaurants (8€ par jour travaillé via la carte Swile).

🧘 Un équilibre vie pro / vie perso : parce que cultiver ses passions et consacrer du temps à ses activités personnelles ou familiales en dehors du travail est essentiel.

🖥 Un environnement de travail healthy et full digital : mise à disposition de matériel de bureau pour travailler confortablement, quel que soit ton lieu de travail francilien.

☁️ Politique zéro papier : un environnement full digital, facilitant l’accès pour tes démarches RH depuis ton smartphone ou ton ordinateur.

🍻 Des événements réguliers : Nous adorons nous retrouver régulièrement pour tisser des liens, échanger, partager des apéros ou profiter des happy hours. L’organisation de ces événements est portée par une Team de collègues dévoué.e.s et volontaires qui s’y prête à cœur joie !

📍 Le petit + : Dans le cadre de ces événements, nous veillons à collaborer avec des acteurs locaux et green ou des restaurateurs de quartier (Arts et Métiers/Châtelet-les-Halles/République).

Évidemment, L&L prend aussi en charge…

🚆 Tes transports : Prise en charge à 50% de tes frais de transport en commun en Île-de-France.

🩺 Ta santé : Prise en charge à 50% de ta cotisation frais de santé (salarié.e, enfant.s et conjoint.e) & prise en charge à 100% de ta cotisation prévoyance.

• Toujours plus loin

L’agence poursuit son développement et s’est dotée d’un Lab RH :  semaine de 4 jours, bénévolat en inter-contrat, flexibilité des horaires de travail, épargne salariale, prise en charge supplémentaire pour le congé maternité/paternité… autant de sujets auxquels tu pourras apporter ta contribution pour qu’ils voient le jour !

💜 Tu rejoindras un collectif de consultant.e.s d’horizons, profils et niveaux divers, au sein duquel règnent entraide, échange et partage. Chez nous personne ne joue perso et on mise sur l’intelligence collective pour contribuer, aussi bien au développement de l’agence, que des personnalités qui la composent.

PS : N’hésite pas à prendre contact sur LinkedIn avec les membres de ta future équipe, ils se feront un plaisir de te connaitre et te renseigner.

Nous nous engageons à un processus de recrutement rapide et fluide.

• Tu seras contacté.e par la RH pour un premier échange téléphonique.

• Tu échangeras ensuite de façon plus approfondie, par téléphone.

• Enfin, tu feras la rencontre des partners et associés dans nos locaux (Arts et Métiers/Châtelet-les-Halles/République).

La réponse te sera communiquée dans les plus brefs délais !

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.