On a un produit génial qui a fait ses preuves chez + 10 000 élèves B2C et des dizaines d’entreprises. Ils l’adorent (4,9 🌟 Google) et nous permettent de connaître une croissance incroyable (CA multiplié par 3 chaque année) depuis le lancement du projet en 2019.

Le challenge est maintenant de scaler et de conquérir le monde du B2B très vite. Nous avons déjà commencé depuis février, et l’équipe Sales B2B comporte désormais 4 collaborateurs.

On recherche donc un top profil Sales B2B pour rejoindre l’aventure, développer son portefeuille de clients et l’offre B2B.

La team :

• Vous travaillerez en direct avec les 2 cofondateurs du CDL : François et Ruben 🕺🕺

• Nous sommes déjà 20 dans l’équipe Sales B2C, 5 dans l’équipe Sales B2B avec des profils extra qui sont alignés sur notre raison d’être et notre grosse ambition 💪

• Le CDL c’est une équipe jeune, fun et soudée dans un superbe environnement de travail 🌞

• Vous aurez l’opportunité de participer à la croissance d’un nouveau pôle, d’une team solide et inspirante👷

Les missions :

• Accompagner l’élaboration et l’application du process de vente B2B.

• Participer à la création et à l’évolution du pipe de prospection grâce à une bonne compréhension du marché (lead generation)

• Présenter le Cercle des Langues lors des rendez-vous commerciaux avec un objectif de conversion/vente : DRH, C levels et CEO de Start Up

• Suivre les clients très régulièrement, toujours dans une logique de closing.

• Déployer les offres, promotions, réductions dans une logique d’acquisition.

• Suivre et mesurer les différents KPI’s et prendre des initiatives pour améliorer les process.

• Créer des documents, devis, conventions de formation.

• Être créatif et proactif afin d’explorer des canaux de croissance

Vous bénéficierez d’une vraie écoute de vos idées et recommandations dans l’opérationnel, vente, décisions stratégiques 👂

Nous sommes à la recherche d’un top profil :

• orienté résultat, à la recherche d’un haut niveau de responsabilités (atteinte des objectifs commerciaux)
• Smart, ambitieux, dynamique et capable de maîtriser des cycles de vente complexes avec des clients grands groupes et des interlocuteurs de haut niveau.
• qui a une 1ère expérience significative Sales/ business development B2B.
• ayant au minimum un niveau d’anglais intermédiaire B2.
• qui partage notre raison d’être et comprenne les enjeux forts que les clients peuvent rencontrer (appréhension, timidité, barrières rencontrées etc..). Le monde de l’éducation est un domaine noble, l’apprentissage des langues est une vraie difficulté en France.
• positif, travailleur, engagé qui puisse contribuer au bon état d’esprit de l’équipe.

Au CDL, pas besoin de lettre de motivation 🚀 Nous avons plutôt concocté des questions personnalisées afin d’apprendre à mieux vous connaitre. Vous les retrouverez lors de votre candidature.

• Etape 1 : Entretien avec notre TAM & HR Manager

• Etape 2 : Cas pratique avec un Team Leader (prévoir 1h)

• Etape 3 : Entretien avec l’un des fondateurs