En tant que Directeur·rice du Développement, vous serez un·e acteur·rice clé pour mener Les Nouveaux Héritiers Académie vers une nouvelle étape de croissance. Votre rôle sera stratégique et opérationnel : de la conception de la stratégie commerciale à la supervision des équipes en passant par l’innovation pédagogique.

Ce poste stratégie requiert une expérience du conseil idéalement appuyée par une expérience dans ce domaine :

Diriger et Développer le pôle Conseil RH et Formation :

• Diriger et développer l’organisme de formation, qui réunit une communauté de coachs intervenant au sein de nos entreprises clientes.

• Définir la stratégie en co-création avec les associés,

• Définir les objectifs chiffrés ( CA/MB) et qualitatifs,

• Fidéliser et développer les clients actifs,

• Développer de nouveaux clients,

• Monter des opérations marketing en collaboration avec notre Responsable marketing,

Recruter et animer l’équipe formateurs coach :

• Contribuer à la création des contenus

• Pitcher nos présentations

• Penser nouvelles offres

• Superviser organisation logistique des formations

• Superviser la qualité et la satisfaction client

Management :

• Management d’une Chargée projet formation, qui vous épaulera sur le développement des projets de formation,

Contribuer à la stratégie et au développement Des Nouveaux Héritiers

• Membre du CODIR (après la validation de la période d’essai)

• Participation à des projets internes : innovation, optimisation, excellence opérationnelle…

• Contribution à la vie de l’entreprise…

• Vous avez une vision stratégique et une capacité à transformer des idées en résultats concrets,

• Une expérience confirmée dans le développement commercial à grande échelle ou la gestion d’organismes de formation,

• Une capacité à structurer et mettre en œuvre des stratégies B2B ambitieuses,

• Des compétences en management d’équipe pluridisciplinaire et en animation de projets,

• Une sensibilité pour l’innovation pédagogique et les approches digitales,

• Et puis surtout : du dynamisme, une passion pour le développement commercial, les échanges et les partenariats et une vraie personnalité stratégique capable d’avoir une vision de croissance sur plusieurs années.

Ce que nous vous proposons :

• Une mission à impact dans des organisations en pleine transformation.

• Un rôle stratégique avec des responsabilités larges et variées.

• Une équipe bienveillante, engagée, et portée par des valeurs fortes

• Echange téléphonique avec Laura, RRH

• Entretien exploratoire avec Laura RRH et Véronique CEO

• Rencontre avec les équipes et Adrien, Directeur Général

• Étude de cas

• Dernier échange avec Véronique et Adrien

Retours rapides assurés !