Directement rattaché(e) au CIO, vous êtes en charge de constituer et cadencer la roadmap Tech & Data de l’entreprise, en coordination avec les équipes Product et les équipes d’engineering : Software Engineering, Platform engineering, Cybersécurité et Data. 

Dans un contexte de transformation et d’accélération, vous avez l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’exécution de notre stratégie. 

Vous êtes convaincu(e) que l’IT est l’engine et la Data le fuel pour le business ? Venez participer à l’aventure lesfurets où se mêlent travail et bonne humeur ! 

Missions :

Au sein des équipes IT, vous aurez en charge de : 

Travailler avec les managers et les équipes opérationnelles afin de structurer les sujets Tech & Data (business case, veille, revue d’architecture, organisation de POC, etc.) – 60% 

Animer et améliorer nos rituels Agile pour fluidifier la coordination et la communication dans les équipes Tech & Data– 20% 

• Construire, formaliser, suivre et communiquer la roadmap IT 

• S’assurer de la bonne coordination entre les équipes et identification des dépendances  

• Coordonner avec les équipes Product, en charge de la roadmap business. 

Driver l’amélioration continue de l’efficacité du Delivery à travers le suivi de nos KPIs et des plans d’actions associés – 20%

Notre furet idéal

• De formation ingénieur, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le monde de l’IT. 

• Doté(e) d’une très bonne culture technologique, vous êtes capable de « descendre » dans le détail pour comprendre des problématiques techniques et challenger les solutions proposées. 

• Pragmatique, vous pensez en « agile » et savez construire des plans actionnables constitués d’itérations (qui apportent de la valeur !) 

• Vous savez rendre claires les idées issues des conversations les plus nébuleuses et avez la rigueur pour les traduire en un dossier argumenté. 

• Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral. 

Cherry on the cake :

• Le télétravail n’est pas une option chez lesfurets, c’est un savoir vivre 😊 jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine autorisés, autrement dit, 8 jours minimum de présence au bureau par mois à répartir selon les préférences de chacun

• Nous encourageons l’échange et la formation, notamment à travers la participation à des conférences, ou à des échanges de bonnes pratiques avec des entreprises de notre écosystème.

Rejoignez-nous !

Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

1️⃣ Entretien RH avec la HR Manager (45 min)
2️⃣ Entretien business avec le CIO et la CPO (1h)
3️⃣ Entretien tech avec un de nos Tech Lead (1h)