Un équilibre parfait entre bureau et télétravail! Travaillez de chez vous quand vous le souhaitez, tout en profitant de superbes bureaux au cœur de Paris, dans le 2ᵉ arr. Nous garantissons cette flexibilité grâce à des structures solides pour assurer la fluidité de l'information.
Chacun.e peut s'engager 6 jours par an.
Tous les membres de l'équipe, des stagiaires aux employés à plein temps, sont encouragés et soutenus pour participer à des activités de bénévolat grâce à des congés payés dédiés.
Chez nous, l’apprentissage et le développement personnel sont essentiels. Avec notre Freebook Policy, chaque employé peut commander des livres professionnels ou de développement personnel, financés par l'entreprise.
Profitez de titres-restaurants via Swile pris en charge à 60% par l'entreprise!
Grâce au CSE, nos salariés bénéficient d'une représentation indépendante pour débattre de sujets tels que les salaires, l'équipement et les installations au travail, les avantages, la diversité, les droits des salariés, le bien-être, la sécurité et le télétravail.
Un minimum de 26 à 28 jours de congés payés, des RTT pour les cadres et non-cadres, ainsi que des congés supplémentaires liés à l’ancienneté!
Chiffre sur la vie d'équipe.
Événements Favorisant la Synergie au Sein de Nos Équipes
Réunion Annuelle à Paris, organisée deux fois par an, permet d'aligner les équipes et de renforcer la collaboration.
Afterworks Informels, organisés aléatoirement à Paris, favorisent la cohésion d’équipe.
Réunions Mensuelles All-Hands offrent un moment pour partager des mises à jour et discuter des objectifs.
Rapports Écrits Hebdomadaires permettent de partager retours, progrès et objectifs.
Entretien Annuel de Performance donne des retours pour encourager l'amélioration continue.
Réunions Hebdomadaires permettent de suivre les progrès et d'aligner les priorités.
