Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP 2

Candidater impérativement sur TALENT SFT avant la fin de la publication de la fiche de poste

Vos activités principales :

En tant que chef du bureau de la gestion de proximité et de la GPEEC et avec votre adjoint, vous supervisez le travail des trois sections RH qui composent le bureau et vous êtes une aide à la décision pour votre chaîne hiérarchique.

Vos missions concernent les domaines suivants :

- Gestion de proximité :

• Suivi des campagnes de mobilité, d'avancement, d'entretien professionnel des personnels actifs, PATS et contractuels

• Gestion des recrutements des contractuels, des renouvellements de contrat et des revalorisations

• Suivi de la réserve opérationnelle ;

• Suivi de la carrière des agents, des arrêts maladie, des demandes de retraites ;

• Suivi des procédures d'habilitation en lien avec les psychologues et le bureau concerné ;

• Mises à jour DIALOGUE

• Accueil des nouveaux arrivants, information des agents.

- Temps de travail- discipline- récompenses

• Référent GESTT

• Assistance utilisateurs- valideurs

• Gestion des HS, astreintes, campagnes CET, demandes de télétravail

• Suivi des dossiers disciplinaires

• Suivi des régimes indemnitaires CIA, PRE, IRP

• Propositions de décorations, rédaction des mémoires et lettres de félicitation

- Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences

• Suivi des effectifs en centrale et en territoires

• Evaluation des besoins fonctionnels et établissement de projections quantitatives et qualitatives

• Elaboration des effectifs de référence

• Réponses aux commandes relatives aux effectifs

• Etudes statistiques

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La Direction nationale du renseignement territorial (DNRT) au sein de la direction générale de la Police nationale du ministère de l'Intérieur est chargée, sur l'ensemble du territoire, d'exploiter les renseignements concernant tous les domaines de la vie institutionnelle, économique et sociale, afin d'apporter un éclairage aux autorités et pouvoirs publics sur ces sujets.

Composition et effectifs du service

Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Liaisons hiérarchiques

Chef de service

Liaisons fonctionnelles

Le service, la DRHFS et les membres de la communauté du renseignement.

Profil recherché

Ce poste nécessite:
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Avoir des compétences en informatique - bureautique:
niveau maîtrise
Connaître l’environnement professionnel:
niveau maîtrise/ requis
Connaître l’environnement professionnel:
niveau maîtrise/ à acquérir
Avoir des compétences juridiques:
niveau maîtrise/ requis

SAVOIR-FAIRE
Savoir s’organiser:
niveau expert/ requis
Savoir analyser:
niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe:
niveau maîtrise/ requis

SAVOIR -ETRE
avoir le sens des relations humaines:
niveau expert/ requis
savoir s’adapter:
niveau maîtrise/ requis
savoir communiquer:
niveau maîtrise/ requis

VOS PERSPECTIVES:
Valorisation de l’expérience acquise notamment dans le cadre de l’accès au principalat.

Durée attendue sur le poste: 2 ans

Localisation administrative:
Ministère de l’intérieur
Direction nationale du renseignement territorial
11 rue des Saussaies
75008 PARIS

Domaine fonctionnel: RENSEIGNEMENT

Emploi type/ code fiche de l’emploi type:
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable ressources humaines
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat> Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf> Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :