Au sein de l’entité RH, vous êtes intégré(e) à l’équipe de direction du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Rattaché(e) à la fois à la direction du recrutement et à la responsable intégration, vous êtes en charge de missions diversifiées à la fois opérationnelles et de gestion de projets auprès de ces 2 équipes. Vous vous positionnez comme un(e) véritable partenaire engagé(e) vers la réussite de nos projets communs.
Dans ce cadre, les missions au quotidien sont :
Sur la partie intégration (60%) :
Sur la partie recrutement ( 40%) :
Ces missions ne sont pas limitatives.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…
De formation Assistant RH ou généraliste (Bac+2/3), vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction d’assistanat, idéalement au sein d’une entité RH. Vous maitrisez des outils bureautiques (Pack office, Excel : TCD recherche V, rapprochement et automatisation de fichiers, Power BI…).
Doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’analyse, sous êtes habitué (e) à travailler parfois dans des délais contraints et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative et votre autonomie.
Dynamique et motivé(e), votre sens du relationnel associé à votre sens de l’écoute et du respect de la confidentialité vous permet d’interagir avec aisance auprès de nombreux interlocuteurs en interne comme à l’externe.
Un bon niveau d’anglais est souhaitable.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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