Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Talent Acquisition. En élaborant mais aussi en déclinant notre stratégie de recrutement, vous accompagnerez la croissance de mc2i sur les plans stratégique et opérationnel.

Ambassadeur de notre marque employeur, vous accompagnerez nos futurs talents tout au long de leur processus de recrutement, de l'identification du profil jusqu'à l'acceptation de l'offre de collaboration.
Dans un contexte de guerre des talents, vous intégrerez une équipe dynamique et agile qui n'hésite pas à se réinventer régulièrement pour répondre à des enjeux toujours plus challengeants.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous accompagnez l'un de nos quatre pôles opérationnels dans la croissance de ses activités. Véritable acteur de proximité et partenaire de confiance de nos directeurs et managers, vos missions seront variées :

Gestion des processus de recrutement:
- Recrutement de talents à fort potentiel via des approches classiques et directes.
- Pilotage du parcours candidat de la phase d'entretien jusqu'au onboarding.
- Coaching de vos candidats via des feedback personnalisés.
- Construction des offres de collaboration et des packages salariaux.
- Animation du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, etc.)
- Gestion des offres d'emploi pour l'ensemble des métiers de votre pôle.

Pilotage de l'activité de recrutement d'un pôle Opérationnel:

En tant que Talent Acquisition Partenaire, vous serez le garant de l'atteinte des objectifs de recrutement de votre pôle. Vous serez responsable de:
- L'identification des besoins opérationnels et la construction de la stratégie de recrutement via de multiples leviers : gestion des offres, approches directes, partenariats cabinets, relations écoles, marque employeur, etc.
- La transmission des besoins opérationnels à l'équipe Talent Acquisition et du déploiement des stratégies de recrutement adoptées.
- L'accompagnement des managers et directeurs de votre pôle dans la gestion des embauches.
- L'animation des instances permettant le suivi des objectifs de recrutement.
- Donner de la visibilité à votre pôle via des reporting réguliers.

Management et pilotage de nos stagiaires et alternants:
- Accompagner la montée en compétence des stagiaires et alternants de l'équipe Talent Acquisition.
- Assurer un management de proximité et être garant de notre promesse employeur.

Gestion de projets RH transverses
- Prendre part à l'amélioration continue de nos processus et outils RH.
- S'investir dans des projets variés autour de problématiques RH essentielles : la marque employeur, les relations écoles, le talent management, l'onboarding collaborateur, etc.

• Diplômé(e) de formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez déjà d'une expérience significative dans l'acquisition de talents en entreprise ou en cabinet de recrutement.
• Passionné(e) par votre métier, vous avez l'esprit d'équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles!
• Autonome et rigoureux(se), vous vous épanouissez au sein d'environnements de travail agiles et savez faire preuve d'adaptabilité.
• Vous maîtrisez (presque) parfaitement Excel / Google Sheet