Le contexte

Depuis 1993, le programme « Pas de Santé Sans Toit » (auparavant programme « SDF ») intervient à Paris auprès des personnes à la rue les plus éloignées des droits et des soins, pour lesquelles le droit commun se révèle défaillant et inadapté. L’objectif général du programme est d’améliorer l’accès aux droits et aux soins des personnes isolées à la rue à Paris.

Au cours des années 2019-2020, un travail de réflexion a été mené avec l’ensemble de l’équipe et a abouti à la rédaction d’un nouveau projet, validé en novembre 2020 par le Comité de Direction de l’association, et pensé sur cinq ans (2021-2025), à travers : 1. Un accueil médico-social hebdomadaire, 2. Des maraudes médicalisées régulières, 3. la mise en place d’un parcours pilote de la rue au logement 4. des actions de sensibilisation/plaidoyer.

L’année 2025 est donc une année charnière pour le programme durant laquelle l’équipe salariée et bénévole doit tirer le bilan de ces 4 années d’activité. Ce bilan permettra de réfléchir au futur des activités de la délégation Ile-de-France de Médecins du Monde auprès des personnes isolées à la rue.

Le poste

Sous la supervision de la coordinatrice générale de Paris et la responsabilité fonctionnelle des responsables de mission (RM, cadres bénévoles), vous pilotez la réflexion autour de la stratégie du projet et assurez la mise en œuvre opérationnelle du programme, dans ses composantes administratives, financières, humaines et organisationnelles.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Coordination de projet

• Piloter la révision de la stratégie du programme en lien avec les RM : bilan du projet actuel par rapport aux objectifs fixés en 2020 et élaboration d’une stratégie de sortie (en impliquant l’ensemble de l’équipe, les partenaires, les personnes concernées) et contribuer à la réflexion autour de la future stratégie de la délégation Ile-de-France auprès des personnes isolées à la rue

• Effectuer une veille de l’évolution du contexte, des dispositifs existants et des besoins des personnes rencontrées

• Assurer la continuité des activités du programme, en lien avec l’équipe programme

• Superviser le bon déroulement logistique des activités, en lien avec le/la chargé.e de projet

• Être responsable du budget du programme

• Garantir le respect des règles juridiques et administratives liées à l’activité

• Garantir et superviser la qualité du recueil de données, la rédaction des rapports d’activités et bilans

• Assurer le retour d’information auprès des responsables de mission, de la délégation régionale et des services du siège

• Participer ponctuellement aux activités du programme

• Contribuer à la dynamique régionale (transversalité entre les programmes de la délégation, travail en cours autour de la stratégie régionale)

Encadrement et accompagnement

• Encadrer une équipe composée de 2 salarié.e.s (chargé.e de projet – à partir de février 2025, et médiateur en santé)

• Superviser le recrutement et l’intégration des bénévoles en lien avec le/la chargé.e de projet

• S’assurer de la bonne dynamique d’équipe (salarié.e.s et bénévoles)

• Animer les réunions d’équipe (salarié.e.s et bénévoles)

• Être responsable de la formation des équipes bénévoles et animer ou coanimer certaines formations

• Veiller à la qualité des pratiques de l’équipe sur l’ensemble des activités

• Participer à l’échange de pratiques et d’expertise avec les autres programmes de Médecins du Monde

• Conseiller, arbitrer et accompagner des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement ou incident

Représentation, partenariats et plaidoyer

• Assurer les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs existants

• Représenter le programme et l’association auprès des partenaires, des institutions, des bailleurs de fonds et des médias

• Porter le plaidoyer du programme en lien avec les partenaires impliqués et les référent.e.s thématiques du siège

• Contribuer à la mise en place et à l’animation des temps d’échanges avec les autres acteurs associatifs

• Participer à des rencontres de coordination, des réunions extérieures avec les partenaires du programme, identifier et créer de nouveaux partenariats

• Assurer la communication autour du programme

Conditions d’emploi

• CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible

• Horaires de travail incluant ponctuellement une disponibilité en soirée

• Salaire brut mensuel de 3 306 euros

• Statut du poste : agent de maîtrise

• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif

• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)

• 22.5 RTT / an

• 5 semaines de congés payés / an

• Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)

• Remboursement titre de transport en commun à 50%

• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois

• Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs et de ses actrices

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France, ainsi que notre politique de protection des données : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, toute personne sélectionnée est susceptible d’être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

• Bac +5 minimum avec solide expérience en planification de programme

• Expérience confirmée en gestion et animation d’équipe

• Connaissance et fort intérêt pour la thématique du sans-abrisme et du mal-logement

• Compétences dans l’accompagnement au changement

• Autonomie, diplomatie, goût du travail en équipe, sens de l’écoute et de l’observation

• Bonne capacité relationnelle, adaptation à des interlocuteur.rice.s varié.e.s

• Grande capacité d’analyse et de rédaction

• Maîtrise des relations partenariales et institutionnelles

• Expérience de plaidoyer

• Aisance avec la prise de parole en public

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)

• Langue : français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable

• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde