Merveil

Lancé par une équipe passionnée par Paris, son histoire, son luxe, et tout ce que la ville lumière peut offrir à ses visiteurs, Merveil Paris a démarré en 2017 avec 7 appartements, pour en offrir aujourd'hui plus de 100 dans les plus beaux quartiers de Paris : Louvre, Tour Eiffel, Opéra, Marais, Champs-Elysées et Notre-Dame. 

Chaque appartement est rénové et décoré par une équipe d'Architecte.

L'entreprise reste orientée vers l'avenir, en phase avec l'évolution de la demande de ses clients, et de la technologie, et cherche des personnes inscrites comme elle dans :

• le passé : l'histoire de Paris
• le présent : la satisfaction des clients
• le futur :  la responsabilité sociétale

L'ambition de Merveil Paris est de pouvoir proposer des appartements haut-de-gamme dans le centre de Paris destinés à une clientèle exigeante, à la fois sur l'emplacement, la qualité du lieu, et la qualité du service offert.

A court-terme, l'entreprise continue de recruter pour offrir un service de qualité à ses clients, et afin de rendre chaque séjour inoubliable.

A long-terme, l'objectif de l'entreprise est d'accroitre son service, la qualité de ses produits, et sa notoriété afin de devenir un acteur incontournable pour toute famille souhaitant visiter Paris.

Merveil est un mélange de traditions, de luxe à la française, d'innovations, à la fois en terme de produits, de qualité, et d'utilisation de la technologie au quotidien.

Chaque membre de l'équipe est fier d'offrir des séjours dans les plus beaux appartements de Paris avec un service irréprochable, afin d'offrir à chaque visiteur un séjour inoubliable dans la ville lumière.

Nos valeurs sont centrés autour du client, de l'équipe, des prestataires et des fournisseurs.

Chacun est au service de l'équipe, et l'équipe est au service de chacun.

Merveil Paris aspire à être une entreprise exemplaire, à la fois pour ses clients, ses collaborateurs, ses partenaires, la communauté locale et l'environnement.

Environnement & Climat

1. Optimisation de la performance énergétique de nos bâtiments.

2. Gestion responsable de la consommation électrique.

3. Réduction des déchets plastiques grâce à l'élimination des emballages non durables.

Engagement Social

1. Renforcement de la sécurité sur le lieu de travail et suivi des dispositifs de santé, comme la médecine du travail.

2. Engagement pour l’inclusion, la diversité et la lutte contre toute forme de discrimination.

Éthique et Responsabilité

1. Lutte contre les pratiques de travail illégal, avec des actions concrètes pour garantir le respect des droits des travailleurs.

2. Collaboration équitable et durable avec l'ensemble de nos partenaires.

Achats Responsables

1. Priorisation des équipements selon leur impact environnemental positif.

2. Valorisation et rénovation de mobiliers anciens pour préserver les ressources et promouvoir