En tant que Souscripteur en Responsabilité Civile Professionnelle, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des risques, la conception d’offres sur mesure et le suivi des contrats. Vos principales responsabilités incluront :

• Analyse et évaluation des risques :

  • Examiner les demandes de couverture en responsabilité civile professionnelle et analyser les risques associés aux activités des clients.

  • Évaluer la nature des obligations professionnelles et contractuelles des assurés pour déterminer l’exposition aux sinistres.

• Conception et tarification des offres :

  • Définir les garanties adaptées aux besoins des clients en RCP (RC exploitation, RC professionnelle, protection contre les fautes professionnelles, etc.).

  • Fixer les conditions, limites de garanties, exclusions et primes en respectant les règles de rentabilité et les normes internes.

• Gestion des relations avec les courtiers et clients :

  • Conseiller et accompagner les courtiers, partenaires et clients dans la sélection des meilleures solutions de couverture.

  • Négocier les conditions de souscription pour des risques complexes ou spécifiques.

• Suivi et gestion des contrats :

  • Assurer le suivi des contrats souscrits et veiller au renouvellement des garanties en fonction des évolutions des activités professionnelles des assurés.

  • Réaliser des analyses de portefeuille pour anticiper les tendances et ajuster les offres.

• Veille réglementaire et sectorielle :

  • Se tenir informé(e) des évolutions juridiques et des nouvelles réglementations concernant la responsabilité civile professionnelle dans différents secteurs.

• Bac+4/Bac+5 en assurance, droit des assurances, gestion des risques ou équivalent.

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste lié à la souscription en assurance responsabilité civile.

• Maîtrise des produits d’assurance Responsabilité Civile Professionnelle.

• Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire en lien avec la responsabilité professionnelle.

• Capacité à évaluer des risques complexes et à concevoir des offres adaptées.

• Rigueur, esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions.

• Solides compétences relationnelles pour conseiller et négocier avec les partenaires.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Un entretien avec la Responsable d’équipe,

• Un entretien avec le Directeur Général Adjoint,

• Un entretien avec le Directeur Général