Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Sous l'autorité du chef de cabinet et dans le cadre des tâches de gestion que la direction des ressources humaines de la préfecture de police délègue aux directions d'emploi des agents, le(la) chargé(e) des ressources humaines (RH) de proximité assure notamment les missions suivantes :

- accueil et conseil de premier niveau, au sein de la direction et via la boite fonctionnelle RH ;

Afficher la suite

- suivi des dossiers administratifs des agents ;

- préparation des recrutements, des mobilités et des concours ;

- tenue des outils de suivi des RH de la direction (tableaux des effectifs, des vacances de postes et des nécessités de recrutement, organigrammes) et mise en place de tout autre indicateur utile ;

- animation de la politique de prévention (visite médicale...) et de formation de la direction ;

- saisie dans les progiciels de RH (Dialogue, Lutèce, MOB-MI, Casper, Egeon, SIRH) et fiabilisation des données ;

- conseil auprès des agents et de leurs chefs ;

- accompagnement des agents en matière de formation ;

- veille de l'évolution de la réglementation (textes et procédures RH) ;

- conservation des archives RH de la direction ;

- contribution à la politique d'hygiène et de sécurité de la direction (prévention des risques professionnels et psychosociaux etc.).

Vos perspectives :

Autres postes de coordination / RH

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques relatives à la fonction publique

Niveau maîtrise - Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique - Requis

Avoir des compétences en informatique et bureautique

Niveau maîtrise - Requis

Connaître l’environnement professionnel

Niveau maîtrise - Requis

Connaître le management et les gestions des ressources humaines

Niveau maîtrise - Requis

Afficher la suite

Savoir-faire

Avoir l’esprit de synthèse

Niveau maîtrise - Requis

Savoir s’organiser

Niveau maîtrise - Requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - Requis

Savoir s’exprimer oralement

Niveau maîtrise - Requis

Savoir s’adapter

Niveau maîtrise - Requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise - Requis