Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En appui au chef de pôle, vous mettez en œuvre la politique RH conformément aux orientations données par la Direction. Vous participez à l'animation et l'encadrement des agents répartis en 4 unités.

Les sujets portés par le pôle :

- GESTION DES PERSONNELS : gestion de la carrière des agents affectés au sein des services relevant de la DTSP 94, tous corps confondus.

- FORMATION : est en charge du suivi des demandes de formation, des demandes de stages en immersion, des recensements de besoins, de la formation OPJ, ainsi que des habilitations et recyclages relatifs aux armes.

- BUREAU DES RÉCOMPENSES ET SANCTIONS : unité chargée de l'élaboration des demandes de félicitations, de témoignages de satisfaction, de la préparation des cérémonies de remise de médailles, ainsi que du suivi des dossiers disciplinaires, des enquêtes administratives et de la préparation des arrêtés de sanctions.

- QALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT) : section en charge des thématiques liées à la QVT, relais de l'action sociale, médecin de prévention, PMS, handicap, RPS mais aussi toutes les actions en faveur des personnels.

- AFFAIRES MÉDICALES : traite l'ensemble des dossiers portant sur les affaires médicales du département.

- CELLULE GEOSTATS : unité chargée de l'ensemble des procédures liées au traitement statistique du département ainsi que de la gestion des cartes professionnelles. La cellule gère également les différents viviers de réservistes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) assure l'ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de sécurité de proximité du Val-de-Marne.

Le pôle RH pilote la gestion des corps et carrières des 2000 personnels de la Police Nationale (Actifs, PATS, contractuels de la DTSP du Val-de-Marne) et le pôle Budgétaire et Logistique s'assure de la gestion des moyens budgétaires et matériels nécessaires à l'activité des 17 circonscriptions et des services centraux de la DTSP 94.

Composition et effectifs du service

CEA : 15

PATS : 35

Liaisons hiérarchiques

Chef de Pôle RH : Attachée d'administration de l'Etat

Chef BGO : Attaché Principal d'administration de l'État

Adjointe Chef BGO : Attachée d'administration de l'Etat

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs: DSPAP-SDSO, DRH-PP, Prefecture du Val-de-marne

Tous services du ressort de la DTSP 94

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique
à acquérir
Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau expert
à acquérir

Vos perspectives : Évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel, mais aussi enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant de “l’Élaboration et du Pilotage des Politiques Publiques”