moka.care

moka.care c’est la solution complète en santé mentale, pensée pour répondre aux besoins des entreprises. Avec moka, chaque acteur de l’entreprise bénéficie d’un accompagnement sur mesure :

• Pour les collaborateurs : accès à des ressources diversifiées pour prendre soin de leur santé mentale : sessions individuelles et confidentielles avec des psychologues ou coachs, formation et micro-learning, application mobile dédiée à l’épanouissement pro et perso.

• Pour les managers : un espace leur est dédié avec des praticiens sélectionnés pour répondre aux enjeux spécifiques de leadership et de gestion d’équipe.

• Pour les équipes RH : des outils de diagnostic des risques organisationnels et plans d’action, un tableau de bord pour piloter les actions, des enquêtes régulières et des audits RPS ainsi qu’un soutien en cas de crise.

Depuis fin 2019, plus de 250 entreprises, dont L'Oréal, Welcome to the Jungle et Blablacar ont rejoint moka.care, bénéficiant à plus de 200 000 collaborateurs dans le monde entier et ils ont levé 17,5 millions d'euros en série A en avril 2022.

L'excellence in care est leur obsession.

Ils ont défini 4 valeurs tangibles pour faire vivre cette culture : L’empathie comme fondement, Un optimisme insatiable, Une Responsabilité partagée, Une grande agilité.

Parce que la santé mentale reste un sujet sensible, ils recherchent :

• des personnes ambitieuses, exigeantes et résolument optimistes, prêts à jouer un rôle clé pour faire de moka.care le leader européen des solutions en santé mentale.

• Des personnes résilientes, capables de s’épanouir dans un secteur encore stigmatisé en se positionnant comme de véritables créateurs de solutions.

• Tester moka.care en avant-première : accès exclusif aux nouveautés, en plus de l’accès au selfcare et sessions individuelles et collectives.

• Flexibilité : 2 jours de télétravail hebdomadaire si souhaité

• Gymlib : parce qu’on sait que rester en forme, c’est essentiel.

• 7 semaines de congés : pour une vraie déconnexion, loin du bureau.

• Mac ou Windows ? Vous décidez !

• BSPCE et intéressement pour tous : parce que la réussite est collective.

• Parental Care : un soutien concret pour chaque étape de la parentalité.