moka.care

Depuis décembre 2019, moka.care s’engage à rendre la santé mentale accessible à tous. Aujourd’hui plus de 250 entreprises - parmi lesquelles L’Oréal, Welcome to the Jungle et Doctolib - et plus de 200 000 collaborateurs à travers le monde y ont accès.

Avec une levée de fonds de 17,5 millions d’euros en seed et série A, leur ambition est claire : devenir le leader européen des solutions de santé mentale BtoB.

Rejoindre moka, c’est bien plus que participer à une mission qui a du sens. C’est :

• Se challenger dans un environnement en constante évolution ;

• Apporter son expertise dans une équipe motivée par des objectifs ambitieux et un impact concret ;

• Être responsabilisé dès le premier jour pour contribuer activement à la croissance de moka et à son chemin vers la rentabilité.

Chez moka.care, ils ont une devise “L’excellence in care” :

• L’excellence, parce que promouvoir la santé mentale est une mission à la fois ambitieuse et exigeante ;

• Le care est au cœur de leur fonctionnement, convaincus que prendre soin des autres est la clé de la réussite collective.

• Pour donner vie à cette culture au quotidien, moka.care s’appuie sur 4 valeurs chacunes accompagnées de comportements observables, qui guident leurs décisions et leurs interactions.

Depuis 2022, moka est certifié EcoVadis.

Dès ses débuts, moka s’est investie dans les enjeux RSE : deux ans après sa création, moka a réalisé sa première évaluation avec EcoVadis, affirmant sa volonté de respecter et d’améliorer ses pratiques de responsabilité sociale et environnementale.

En 2024, moka a obtenu le niveau Gold se plaçant ainsi dans le top 5% des entreprises les mieux notées par l’organisme.