Nous recherchons un/e Marketing Brand and Communication pour concevoir des stratégies de contenu, renforcer la visibilité de la marque et engager les clients via des initiatives innovantes sur divers canaux.

Tes missions :

Création et gestion du contenu :

• Développer et coordonner la création de contenus de qualité (articles, infographies, vidéos, newsletters) alignés avec la stratégie de marque.

• Rédiger et produire des contenus engageants pour divers canaux (site web, blog, réseaux sociaux).

Salons Nationaux :

• Organiser la participation de l’entreprise aux salons et événements nationaux pertinents.

• Coordonner la logistique, la préparation des stands, et la présentation des produits/services.

Evénements Mozzaik Online & Offline :

• Planifier et organiser des événements Mozzaik (ex webinaires) pour aider à la génération de leads et la conversion du pipeline.

• Assurer le bon déroulement des événements physiques et virtuels.

Réseaux Sociaux et Community Management :

• Développer la stratégie de présence et de communication sur les réseaux sociaux.

• Animer et modérer les communautés en ligne, répondre aux questions et interagir avec les abonnés.

Supports et Outils Marketing (Aide à la Vente et Fidélisation) :

• Créer et mettre à disposition des équipes commerciales des supports marketing (brochures, présentations, fiches produits).

• Développer des outils et campagnes de fidélisation pour renforcer la relation client.

Site Web :

• Superviser la gestion et la mise à jour du site web de l’entreprise.

• Optimiser le contenu pour améliorer l’expérience utilisateur.

Relations presse :

• Gérer et entretenir les relations avec les médias et les journalistes.

• Rédiger et diffuser des communiqués de presse et assurer le suivi des publications.

Ton équipe :

Tu es rattaché(e) au Chief Marketing Officer de Mozzaik365

Tu appartiens à l’équipe Marketing (5 personnes)

Collaboration avec l’équipe Revenue (Acquisition, Expansion, Partnership)

• Diplômé/e Bac +5 d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.

• Expérience de minimum 2-3 ans sur des postes similaires.

• Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

• Compétences en création de contenus, texte et visuel.

• Expérience en gestion et organisation d’évènements.

• Très créatif/ve, dynamique, énergique et proactif/ve.

• Organisé(e), capacité à gérer son temps et à prioriser.

• Orienté(e) résultat.

• Curieux/se et impliqué/e.

Etape 0 : Questionnaire 📝

• Questionnaire de recrutement à remplir

Etape 1 : Entretien RH 💬

• Entretien avec Juliette, Talent Manager (15 minutes, en visio)

Etape 2 : Entretien Manager 💬

• Entretien avec Julie (45 minutes, en visio)

Etape 3 : Cas pratique 🔍

• Cas pratique à préparer en autonomie (à distance)

• Entretien de restitution avec Antoine, CRO et Julie (1h, sur place)

Etape 4 : Etape finale 🎉 (sur place)

• Entretien final avec Florian, CEO (1h)

• Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes

Remise d’offre ⭐

• Prise de référence

• Proposition