Rattaché à la Responsable du développement du segment des Réseaux de Chaleur Urbains pour la zone Europe Centrale et de l’Est, au sein d’une équipe de 3 personnes dans la Direction du développement international (8 personnes), vous travaillerez au développement commercial de la société sur ce segment, ainsi qu’au développement des projets identifiés afin de les porter jusqu’à leur réalisation.

Vous vous retrouverez ainsi au cœur de la stratégie et de la croissance internationale de l’entreprise, et serez amené à travailler dans des pays tels que la Pologne, la Croatie, la Slovénie, la République Tchèque, etc. 

Les quatre axes principaux de votre mission seront : 

1. Participer à la construction de la connaissance des marchés abordés (analyse du marché de l’énergie, des subventions, de la réglementation, adaptation de nos solutions techniques etc.) 

2. Poursuite des échanges avec notre portefeuille de prospects et développement de celui-ci : identification de nouveaux contacts (collectivités, société propriétaires et / ou exploitant des réseaux de chaleur urbains), compréhension de leurs enjeux, évaluation de l’intérêt de nos solutions pour leur réseau de chaleur. Cette évaluation portera sur la faisabilité : 

• Commerciale : contexte du réseau de chaleur, acteurs en place, volume des besoins énergétiques, … 

• Technique : définition de la solution de fourniture de chaleur ou de service stockage au réseau (T°C, mise en œuvre de la solution, terrain disponible, contraintes règlementaires et urbanistiques…). Pour ce faire, vous vous appuierez tout d’abord sur vos connaissances et celles de notre équipe interne d’ingénieur études et si besoin de notre département Opérations.  

• Economique : Estimation du prix de chaleur pouvant être proposé, identification des mécanismes financiers de soutien à ce type de projets (Fonds européens tels que Innovation Fund, Modernisation Fund, Aides nationales et régionales, …).  

1. Piloter toute la phase de développement du projet (durant de 2 à 3 années), une fois l’accord de principe formalisé avec le Client : réalisation des démarches d’autorisations administratives, montage technique et économique détaillé, application aux programmes de subventions publiques, sécurisation du foncier, négociation commerciale avec le client, cela jusqu’au démarrage de la réalisation du projet. 

2. Participer activement à la diffusion des solutions de décarbonation que nous développons auprès des acteurs des réseaux de chaleur afin d’avoir un réseau fin de partenaires et prescripteurs. 

Dans une structure jeune et dynamique, vous devrez rapidement acquérir votre autonomie, et proposerez des solutions nouvelles pour développer notre portefeuille de solutions et de clients.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisée en génie des procédés, d’une école de commerce ou de tout autres formation BAC+4, BAC+5 qui vous a apporté une capacité de comprendre et de synthétiser des sujets techniques complexes.

Vous avez plus de 8 ans d’expérience de développement dont 3 à l’international dans les domaines de l’énergie, des services énergétiques, de l’environnement et/ou les réseaux de chaleur urbain et êtes autonome pour conduire une négociation contractuelle. 

Vous avez une bonne connaissance des enjeux énergétiques des collectivités ainsi que -idéalement- du cadre réglementaire et contractuel applicable pour le secteur des réseaux de chaleur urbains dans les pays d’Europe centrale et de l’Est. Vous êtes convaincu(e) par la nécessité de développer et décarboner les réseaux de chaleur urbains avec les solutions les plus vertueuses en termes de bilan carbone. 

Fiable, organisé(e), pragmatique et volontaire, vous faites preuve d’une bonne capacité de synthèse et êtes force de proposition. Vous êtes fortement motivé(e) pour travailler dans un environnement de type « scale-up » et contribuer à l’émergence de nouvelles solutions énergétiques vertueuses.  

Votre aisance relationnelle vous permet de nouer facilement contact avec tout type d’interlocuteurs.

Langues : maîtrise de l’anglais (écrit /oral) et du français impératif. Une troisième langue européenne serait un atout supplémentaire

Permis B requis : des déplacements professionnels sont à prévoir et un permis de conduire sera nécessaire (visite de site)

Rémunération : à définir selon profil et expérience

• 1er échange via Teams avec Alexandra (Responsable du développement du segment des RCU pour la zone Europe Centrale et de l’Est)

• Entretien dans nos locaux avec Alexandra et Hugues (CEO & Co-fondateur)

• Entretien final + rencontre de l’équipe