Product manager - CDI - Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 novembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Assurance qualité
Gestion de la documentation
Product board
Confluence
Jira

praxedo
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Fort de 19 années d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader français de la gestion d’interventions en mode SaaS.

Avec près de 24 M€ de chiffre d’affaires et plus de 180 collaborateurs, l’entreprise continue sa forte croissance en poursuivant une stratégie de long terme bien établie.

Suite au lancement début 2022 d’un plan d’investissement très ambitieux qui vise à doubler l’activité de l’entreprise en 3 ans et d’accélérer le développement de l’activité à l’international, notamment en Europe et en Amérique du Nord, Praxedo souhaite renforcer son équipe Product & Development à Paris avec un poste de Product Manager.

L’ÉCOSYSTÈME ET LE POSTE

Praxedo est une application Web et Mobile de Gestion d’interventions, potentiellement interfacée avec les autres applications de ses clients. L’application n’a de cesse d’évoluer depuis sa création, sur des sujets à la fois fonctionnels (modules d’optimisation de planification, de cartographie, de reporting ou dématérialisation des compte-rendus) et plus techniques (mise à disposition des connecteurs “plug and play” avec certains logiciels et applications du marché). Pour accompagner notre forte croissance, nous devons répondre à une roadmap très ambitieuse.

Véritable chef d’orchestre au sein de votre équipe, vous aurez pour objectif, en étroite collaboration avec les équipes de Devs et  Métiers de Praxedo, de mettre en œuvre les évolutions techniques et fonctionnelles de la roadmap dédiée.

LA MISSION

Sous la responsabilité du Lead Product Manager de votre thème, vous serez en charge de :

1/ La vision et de la conception fonctionnelle des features

  • Vous êtes impliqué dans l’orientation stratégique du Produit

  • Vous assurez la bonne compréhension des besoins métier et recueillez les expressions de besoins sur les évolutions

  • Vous participez à la définition de la roadmap Produit

  • Vous définissez sous forme de User Stories le backlog de votre chantier, vous les partagez aux équipes Métier et Développement et priorisez le backlog

  • Vous animez les réunions en lien avec le cadre Agile Scrum.

2/ Du pilotage de la roadmap, des créations et évolutions des fonctionnalités du Produit Praxedo

  • Vous êtes capable de challenger les équipes Métier sur l’expression des besoins

  • Vous partagez les User Stories aux équipes Métier et Technique, et participez aux phases de chiffrage. « Quoi - Comment - Quand - Combien »

  • Vous êtes capable de suivre et de challenger l’équipe technique sur les solutions proposées en réponse aux besoins définis - « No is not an answer »

  • En collaboration avec l’équipe QA, Vous assurez et garantissez la qualité des développements en réalisant des recettes et en validant la qualité des features livrées. Objectif qualité!

  • Vous pilotez la création et la mise à jour de toutes les documentations relatives aux évolutions dont vous serez responsable, à destination des clients ou pour un usage interne

  • Vous assurez la communication interne de l’avancement des sujets et participez aux différents comités projet avec l’équipe projet en externe.


Profil recherché

VOUS AVEZ :

  • Un anglais fluent : vous savez parler, écrire, raconter des histoires, discuter, rigoler… en anglais

  • La capacité à sourcer et à gérer des partenaires techniques (élaboration des spécifications, suivi des actions, évaluation des résultats) : en bon Product Manager, vous pilotez les évolutions et projets en cours.

  • Des compétences techniques vous permettant de comprendre les environnements de développement utilisés par l’équipe technique : rapidement vous serez capable d’avoir une vision claire et précise de la situation.

  • Un excellent relationnel : vous aimez et savez fédérer différents corps de métiers liés au développement Produit, vous êtes un très bon communicant

  • Un esprit d’analyse hors pair : vous faites la synthèse entre la demande client, les contraintes et les opportunités techniques avec brio et avec une rapidité déconcertante.

  • Un attrait pour l’Agilité (Scrum / Connaissance de Jira requise)

  • Une connaissance des outils et environnements : Jira, Confluence, Product Board et vous êtes capable de prendre en main et d’être force de proposition sur d’autres outils si besoin

VOUS ÊTES :

  • Passionné par les nouvelles technos : toujours curieux de trouver de nouveaux outils de production, vous avez une veille super active.

  • Très (très) pragmatique : en tant que Product Manager, vous êtes capable de prioriser les cartes les « moins prioritaires » et êtes orienté « besoins ».

  • Rigoureux, proactif, curieux et ouvert d’esprit : une évidence bien entendu !

CE QUE L’ON PEUT VOUS APPORTER : 

  • C’est le moment pour rejoindre une solution Saas, leader sur son marché (FSM) depuis sa création.

  • + de 18 ans d’expertise dans le domaine du Field Services Management, avec une croissance accélérée en France et à l’International ces 3 dernières années (+90% de croissance depuis 2020 ; depuis 2019, nous comptons parmi les 500 Champions de la croissance)

  • Un environnement de travail et des bureaux agréables, idéalement situés dans le 9e arrondissement de Paris.

  • L’engagement des collaborateurs mesuré à travers des labels et études dédiés : 4,42/5 Happy IndexAtWork, 4,9/5 Glassdoor.

  • Une politique de télétravail favorisant un bon équilibre personnel et professionnel : 50% de son temps de travail mensuel en remote, en France métropolitaine.

  • Un projet RSE ambitieux et concret, reconnu notamment à travers la certification médaille d’or EcoVadis 2023, (note obtenue 74/100) - Praxedo se place ainsi dans le top 5% des entreprises évaluées.

Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH


Déroulement des entretiens

Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un pour l’autre, le recrutement se fait en 3 temps:

  1. Un premier échange avec la Talent Manager

  2. Un cas pratique / démo produit avec 2 personnes de l’équipe Produit

  3. Une rencontre avec la Head of Product et le VP Product & Development

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