Nous recherchons un ou une fundraiser ambitieux, orienté résultat, passionné par l’innovation sociale, pour définir et mettre en place une stratégie efficace de levée de fonds et contribuer à doubler le financement de l’association d’ici 2027 en passant de 1 à 2M€ de budget.

Rattaché à la Directrice des partenariats et ressources, tu contribueras à développer la stratégie de développement des ressources auprès de plusieurs segments de financeurs (fondations, entreprises, grand public…) et tu assureras les différentes phases de recrutement d’un nouveau partenaire : de l’identification/qualification des cibles jusqu’au closing. Avec un profil rigoureux et qui aime convaincre, tu pourras t’appuyer sur le réseau de l’écosystème de l’association et de son Conseil d’Administration pour trouver les meilleurs angles d’approche des cibles identifiées.

Tu assureras aussi le suivi des mécènes du Programme (ex. Fondation Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Fondation Ardian etc.), avec notamment des reportings réguliers.

Tes missions :

1 – STRATEGIE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES & MECENAT

• Contribution à la stratégie globale de développement des ressources du Programme Malin

• Définition de la stratégie et des objectifs annuels de mécénat auprès de structures privées grands mécènes (fondations, entreprises…) et auprès du grand public (arrondis, opérations commerciales produit partage, DIFT etc.)

• Suivi des nouvelles tendances de mécénat et identification de solutions innovantes à fort potentiel (ex. DIFT)

2 – RECRUTEMENT DE NOUVEAUX MECENES

• Identification, qualification et priorisation de secteurs / cibles / appels à projets et consolidation en continu du CRM (Airtable puis Salesforce)

• Création d’outils de prospection percutants : emails types, présentations etc.

• Networking et activation du réseau pour obtenir des mises en relation au bon niveau

• Soumission d’appels à projet : définition des projets, définition des budgets, préparation des argumentaires, rédaction des dossiers – en lien avec le reste de l’équipe

• RDV avec les prospects : analyse de la cible et de ses besoins, préparation des objectifs et déroulé de RDV de prospection, préparation des argumentaires, co-construction du partenariat

• Conclusion des partenariats : cadrage des éléments de partenariat, convention

3 – ANIMATION PARTENARIATS GRANDS COMPTE : suivi, valorisation et fidélisation des partenariats

• Animation des partenariats en 1 to 1 : création de lien avec les partenaires, points réguliers, reporting, suivi de la mise en œuvre des axes de collaboration, lien opérationnel avec l’équipe Malin etc.

• Animation de l’écosystème de partenaires : participation à la définition de la stratégie d’animation globale de l’écosystème Malin, organisation d’événements

• Contribution à la valorisation des partenariats en communication externe

• Mise à jour du CRM

Au-delà de tes missions, tu participeras au développement de la structure et à la vie quotidienne d’une équipe ultradynamique de 10 personnes (séminaire, team building, points hebdomadaires et mensuels, points café, etc.) 😊

Modalités du poste

• Contrat : CDI

• Démarrage : dès que possible

• Rémunération : 34 à 37K€ brut annuel selon profil

• Lieu de travail : Paris 11ème / Montrouge

• Télétravail : possibilité d’avoir jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine

• Autres avantages : tickets restaurants + 50% carte Navigo + 50% Mutuelle

Expérience professionnelle : 2 à 5 ans d’expérience en fundraising ou business development

Savoir faire

• Formation : école de commerce, IEP

• Business Development / Fundraising

• Gestion de projets

• Animation de partenaires

• Excellente communication écrite & orale

• Maitrise des outils bureautiques : pack office, teams, outlook, canva

• Maitrise du CRM Salesforce ou Airtable est un plus

Savoir être

• Très bon sens relationnel

• Aisance pour le travail en équipe

• Autonome & rigoureux

• Organisé & réactif

• Adaptabilité & gestion du stress

• Fin des candidatures : 14 février 2025

• Entretiens : 17 février au 7 mars 2025

>> 1er entretien : environ 1h en présentiel avec la Directrice des partenariats & ressources – dont étude de cas

>> 2ème entretien : environ 30 min avec la DRH

• Démarrage : dès que possible