Missions principales

Vous aurez pour mission de développer les ressources financières auprès des partenaires publics et privés en France et à l’international pour permettre à l’association de mener à bien ses missions et de se développer dans le cadre de son plan stratégique.

Vos principales missions seront les suivantes :

Développer une stratégie de levée de fonds publics et privés :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de développement et de diversification des ressources de l’association (mécénats financiers et de compétences, subventions publiques, taxe d’apprentissage, prestations de service) ;

• Assurer et coordonner une stratégie de marketing de l’offre partenariale Social Builder (supervision de production de présentations adaptées, mise à jour de ces contenus) etc ;

• Coordonner les réponses aux appels à projets avec les équipes concernées (programmes, mentorat & insertion, communication) ;

• Proposer de nouveaux axes d’intervention en lien avec les pistes de financement identifiées ;

• Assurer la gestion administrative des relations avec les partenaires, revue des conventions, mise à jour de la roadmap, calendrier des reportings, mise à jour des plateformes, etc. – en collaboration avec la DAF et les pôles contributeurs ;

• Réaliser un suivi régulier et rigoureux de la mise en œuvre des partenariats en cohérence avec les engagements pris dans le cadre des conventions signées et en collaboration avec les équipes opérationnelles de Social Builder ;

• Piloter la stratégie de suivi d’impact de l’association en lien étroit avec la direction digitale.

Développer et structurer les partenariats de Social Builder :

• Réaliser une veille active pour identifier les nouveaux partenaires potentiels dans une dynamique d’expansion territoriale ;

• Formaliser les approches partenariales adaptées : structuration de conventions cadres avec divers partenaires (sourcing des participantes à nos programmes, déploiement sur certains territoires, etc.) ;

• Être garant de la relation partenariale et animer la communauté des partenaires de Social Builder ;

• Suivre l’ensemble des partenariats via la mise à jour continue de l’outil CRM interne (participation aussi à son amélioration).

Management et coordination d’équipes

• Management d’une équipe de 2 personnes

• Planification de l’activité

• Suivi budgétaire

• Travailler en transverse avec l’ensemble des équipes dans un mode projet

Déplacements possibles en région à prévoir.

Compétences requises

• Techniques :

  • Connaissance du fonctionnement des fonds européens notamment FSE ;

  • Expérience en gestion de budgets pluriannuels de plusieurs millions d’euros par an ;

  • Connaissance des mécanismes de financements gros bailleurs publics ainsi que les contraintes de suivi administratif et des contrôles comptables et fiscaux attendus ;

  • Connaissance de l’écosystème de financeurs philanthropie privé français dans le champs de la formation/insertion/ emploi/entrepreneuriat ;

  • Connaissance des processus de facturation/achat en matière de prestations de formation/autre pour accompagner la montée en puissance sur l’hybridation du modèle en lucratif ;

  • Connaissance de la structuration des institutions publiques de l’emploi, de la formation & de l’insertion professionnelle ;

• Personnelles :

  • Esprit d’équipe, sens du travail collaboratif

  • Leadership, capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun

  • Créativité et esprit d’initiative dans la mise en place d’actions innovantes

  • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles

  • Capacité à s’adapter et à travailler dans un environnement en évolution

L’ensemble des salariées de l’association est amené à représenter l’association lors d’événement, webinaire et/ou table ronde selon les sujets et la pertinence.

Ce poste requiert une grande autonomie dans l’exécution des missions au quotidien.

Il.elle pourra également se voir confier ponctuellement ou durablement des tâches complémentaires et/ou différentes, compatibles avec sa formation et son expérience, sans que cela puisse être considéré comme une modification du contrat de travail.