Le/la titulaire de poste contribuera à l’accompagnement de la création et du développement de start-up deeptech portées par des étudiants, doctorants et postdoctorants de PSL. Il/elle participera en particulier aux activités suivantes :

• Participer à la sensibilisation et la formation à l’entrepreneuriat des jeunes chercheurs (doctorants et postdoctorants)

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de détection et d’accompagnement des projets deeptech portés par des étudiants et jeunes chercheurs

• Concevoir et mettre en place un parcours d’accompagnement pour les projets deeptech en complément des enseignements proposés à PSL-Pépite

• Mise en œuvre et suivi du track et de la mineure « Entrepreneuriat DeepTech » dans le cadre de PSL Pépite

• Intervenir en soutien dans la mise en place d’évènements dédiés à l’innovation et/ou dans l’animation de modules autour de l’entrepreneuriat, d’ateliers collaboratifs, de networking...

• Mettre en relation les projets avec des partenaires / experts (mise en place, gestion et mobilisation d’un réseau de partenaires et prestataires susceptibles d’apporter une expertise spécialisée)

• Coordination avec l’ensemble des acteurs de l’entrepreneuriat et de l’innovation du périmètre PSL (incubateurs, services de valorisation, programmes de formation initiale et continue), notamment dans le cadre du Pôle PSL Innovation (PUI)

• Créer des opportunités de collaborations de recherche ou de transfert entre les start-up accompagnées et les laboratoires du périmètre

Poste ouvert aux :

• Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat

• Non titulaires de la fonction publique : CDD de 24 mois renouvelable

• Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète

• Télétravail selon politique de PSL et activités du service

• Ecole de formation interne

• Tickets restaurant ou accès au CROUS des personnels

• Remboursement transport : 75%

• Participation mutuelle santé

• PSL sports

• Evènements culturels

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Niveau de diplôme requis : Bac+5

• Motivation et intérêt forts pour l’univers des start-up

• Connaissance de l’entrepreneuriat du transfert de technologie et de l’écosystème universitaire

• Bon relationnel et forte aptitude à la communication 

• Réactivité, sens de l’initiative, anticipation et autonomie 

Une expérience dans le secteur de l’entrepreneuriat, du transfert de technologies ou de la création d’entreprise sera un atout pour les candidatures à ce poste.