Publicis Sapient France réunit environ 270 consultants pour accompagner des programmes de Digital Business Transformation (DBT) de bout en bout, de la stratégie jusqu’au delivery.

Nos équipes business et staffing constituent ensemble les équipes de consultants pluridisciplinaires (Strategie et Conseil, Produit, Expérience, Engineering et Data/IA) et multiculturelles, France et International, adéquates pour mener les programmes de DBT de nos clients.

Ces équipes co-concoivent, avec les clients, de nouveaux produits/services digitaux (app web/mobile, plateformes ecommerce, marketplace) en réponse à des enjeux business et pilotent des projets de transformation en profondeur dans des contextes large-scale agile.

Rattaché(e) à l’équipe People & Capacity, vous évoluerez sur le rôle de Staffing Partner aux côtés de Claire (scope Product et Expérience) et Linh (scope Engineering et Data).

Vous contribuerez à leur mission : proposer les bonnes personnes sur les bons projets et les bons rôles afin de soutenir nos clients, notre rentabilité et l’évolution professionnelle de nos consultants 😊

Cela implique de prendre en compte différents critères :

• Comprendre le besoin de nos clients France ou International (périmètre du projet, calendrier, budget, skills attendues)
• Connaitre la disponibilité et les compétences de nos consultants
• Accompagner nos consultants dans leur évolution de carrière en fonction de leurs aspirations professionnelles en interne

⭐️ Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

Intégration et suivi People

• Vous présenterez les new joiners (email de présentation/intro staffing meetings)
• Vous suivrez les consultants à travers des échanges réguliers (discussions feedback) et évaluerez les performances avec l’équipe People Strategy

Analyse de la data et mise à jour des outils de staffing

• Vous garantirez et suivrez la qualité des données (le taux d’utilisation, le tracking time bien complété par les consultants)
• Vous attribuerez les Department Leads/People Managers aux nouveaux arrivants en mettant à jour l’outil

Réponses aux demandes de staffing

• Vous identifierez les profils et les bonnes compétences (PEED) pour répondre aux besoins des différents projets

En fonction de votre disponibilité et de votre intérêt, vous pourrez contribuer à la création de stratégies de staffing sur une population spécifique en partenariat avec un Capacity Lead France.

Vous évoluerez progressivement dans ces différentes missions grâce au soutien et à la pédagogie de Linh et Claire, de formidables mentors.

• Vous préparez un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur et vous êtes à la recherche d’une alternance d’un an à partir de septembre 2024
• Idéalement, vous avez une première expérience dans le conseil (en stratégie ou transformation digitale) ou dans un environnement complexe et exigeant
• Curieux(se), vous avez un réel intérêt pour comprendre les nouvelles compétences de notre marché actuel
• Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe. Bon communicant(e), à l’écoute, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés (opérationnels, staffing, hiring, people, business partner, finance) et de haut niveau (C-level)
• Proactif(ve), organisé(e) et rigoureux, vous avez un bon esprit d’analyse et le goût pour les chiffres
• Vous maitrisez Excel et le pack Office
• Vous êtes fluent en anglais et en français

Vous vous reconnaissez dans cette présentation et vous avez envie d’apprendre dans un environnement stimulant avec une belle équipe ?

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