Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Rattaché.e à la Directrice Solaire, vous contribuez et structurez la stratégie agrivoltaïque de Q ENERGY et assurer sa mise en œuvre dans le quart sud-ouest. Vous assurez une montée en compétences et un soutien aux équipes de prospection et de développement solaire sur les projets agrivoltaïques et agri-compatibles. Vous êtes force de proposition sur des axes de développement, de partenariat et de montage de démonstrateurs.

Vos missions :

Stratégie :

·       En concertation avec la Direction Solaire, développer et structurer la stratégie agrivoltaïque, étoffer la feuille de route et assurer son déploiement et son suivi

·       Développer un réseau d’acteurs et de partenaires en lien avec les milieux agricoles et les territoires des projets

·       Contribuer à l’amélioration des outils et des process visant à assurer une qualité conforme aux exigences de la société et des normes et réglementation des activités agrivoltaïques et agri-compatibles en France

·       Coordonner et centraliser la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques entre les différentes équipes de Q ENERGY en France et à l’international

Support sur les projets :

·       En tant qu’interlocuteur.rice de référence au sein de l’entreprise pour les sujets liés au monde agricole, accompagner les chef.fe.s de projets sur la zone Sud-Ouest dans leurs actions de concertation auprès des parties prenantes clés du monde agricole

·      Suivre les projets d’innovation et les démonstrateurs sur la thématique de l’agriPV

·       Proposer des axes de recherches et des prototypes / démonstrateurs pour permettre de tester des compatibilités, des services apportés et créer de la bibliographie sur ces thématiques

·       Proposer des évolutions sur les systèmes AgriPV, en assurant une parfaite compatibilité et une valeur ajoutée pour les productions agricoles visées ainsi qu’un coût optimal pour la production électrique

·       Suivre les performances des installations AgriPV en exploitation et proposer des améliorations pour la production agricole et énergétique

·       Apporter le support technique nécessaire aux équipes de développement, identifier et promouvoir les solutions adaptées conduisant à l’optimisation du productible, des Capex/Opex, etc. tout en portant attention aux services rendus à l’activité agricole

Représentation :

·       Représenter Q ENERGY sur les sujets en lien avec notre offre en agrivoltaïsme à l’externe vis-à-vis des différentes associations professionnelles, des pouvoirs publics, des partenaires, etc.

·       Organiser des visites des sites agrivoltaïques et agri-compatibles pour les partenaires clés de Q ENERGY

HSE

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :

·       Réaliser le travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides

·       Déclarer tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement

·       Participer aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

QUALITÉ

·       Respecter et mettre en œuvre la politique d’entreprise et les procédures qualité

·       Participer à la mise à jour des documents du système de management de la qualité

·       Déclarer les non-conformités et participer à la mise en place d’actions correctives

·       Participer aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Requirements

Votre profil

Diplômé.e d’un Bac + 5/diplôme d’Ingénieur.e en agronomie, agroéconomie, agriculture ou techniques agricoles, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans le monde agricole (conseil agronomique ou expérience de terrain au contact des agriculteurs), et/ou dans le développement de projets agri-solaires, ainsi que les compétences suivantes :

o   Savoir :

• Monde agricole : fonctionnement d’une exploitation agricole, connaissance des enjeux agricoles et des pratiques culturales (élevage, arboriculture, maraichage), fonctionnement des instances et structures de la filière agricole (Chambres, SAFER, collectivités, coopérative, etc.)
• Enjeux fonciers, aménagement du territoire rural
• Enjeux climatiques, transition énergétique, développement des énergies renouvelables (notamment photovoltaïque)

o   Savoir-faire :

• Coordination d’équipes projets
• Travail en mode projet
• Suivi budgétaire et planification
• Maitrise du pack office (notamment Word et Excel)
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (niveau B2 minimum)

o   Savoir-être :

• Sens du relationnel/capacité à interagir avec de multiples acteurs (exploitants, institutions, équipes projets)
• Capacité de communication reconnue, sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie
• Rigueur, organisation
• Travail en équipe
• Capacité à convaincre/sens de la négociation
• Autonomie
• Force de proposition

Vous possédez également le permis B (déplacements au niveau national à prévoir)

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?  

• Des valeurs fortes et incarnées 
• Un management de proximité 
• Une dynamique d’organisation apprenante 
• Une entreprise en constant développement 
• Valorisation et développement des compétences 

Nos avantages sociaux : 

• Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 
• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE 
• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.