Contexte

Au sein du département opérations et dans l’équipe projet, la mission du chef de projet consiste à conduire plusieurs projets, en simultané, de taille variables (de 50JH à 300JH) portant des solutions mobiles et serveurs jusqu’à leurs livraisons au client final. Les projets peuvent être initiés par le service commercial comme par le chef de projet qui pourra capter des besoins lors de ses interactions client. Le chef de Projet pourra être amené à travailler avec tous les services de l’entreprise.

Tes principales missions :

• Être garant du périmètre projet, du planning, de la charge, du budget et de la documentation

• Comprendre le projet, le phaser avec un découpage pertinent (WBS), l’estimer, le planifier et suivre la réalisation jusqu’à la mise en Production

• Avoir une bonne communication avec les acteurs projets

• Être le point de contact client (en Build) et le tenir informé de la réalisation

• Formaliser les échanges clients afin d’avoir une traçabilité des points partagés

• Gérer le temps et prioriser les tâches projets

• Communiquer sur les livraisons (avec anticipation)

Tu es diplômé(e) d’un bac + 4/5 en informatique. Tu as une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Au-delà des compétences techniques pour ce poste, nous recherchons une personnalité.

La recrue idéale :

• Tu as une expérience en environnement solutions digitales, et gestion de projet (si possible en cycle V et Scrum)

• Tu es un leader dans l’âme et tu as une capacité à fédérer les équipes

• Tu as un sens de l’organisation, de l’autonomie, une curiosité, une capacité d’analyse et de synthèse

• Tu as une expérience dans le Retail ou le Transport/Logistique

Ce que nous te proposons

• Participer à la croissance d’une entreprise

• Intégrer une équipe dynamique et motivée

• Découvrir un panel de missions riches et diversifiées

• Avoir de réelles perspectives d’évolution

• 2 jours par semaine de télétravail

• Tickets restaurants pris en charge à 50% par l’entreprise (19 Tickets par mois à 9€)

• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise

• 12 jours de RTT

Notre processus de recrutement :

• Un entretien RH avec notre talent acquisition specialist (45min)

• Un entretien avec le directeur des opérations (1h)

• Un entretien avec un de nos chefs de projet (1h)