Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.

Vous aimez être au contact des collaborateurs,
Vous souhaitez découvrir les ressources humaines dans un secteur dynamique,
Vous êtes à l'écoute,
Vous êtes créatif,
Postulez !

Sous la supervision de la Responsable du Recrutement & Gestion des Carrières ainsi que le Chargé de Recrutement, vous participerez aux activités liées au recrutement et à la communication interne :

Vous serez en charge
Suivre et gérer les candidatures dans le logiciel SIRH.
Mettre à jour les différentes jobboards.
Organiser et participer aux entretiens d'embauche avec l'ensemble des chefs de services et de départements de l'hôtel.
Suivre les dossiers administratifs des stagiaires et apprentis en lien avec l'équipe.
Participer aux relations écoles : forums, visites, master class…
Participer aux différents événements de la communication interne (repas à thème, soirée du personnel, célébrations diverses…).
Etre en charge de l'enquête qualité des stagiaires et alternants.
Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH.

Vous avez très envie de nous rejoindre ! Osez ! Envoyez votre candidature.

Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances.

Les prochaines étapes :

Candidatez en ligne.
Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH.
Vous rencontrez ensuite par étape, le/la chargé(e) de recrutement et la Responsable Recrutement & Gestion des Carrières.
Si votre profil n‘est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.

Niveau Bac +4 à +5.
Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie-Restauration.
Anglais courant.