Rejoindre RSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil.    

Notre communauté de 64 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale.    

En France, nos 1400 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.   

Notre bureau parisien, composé de 600 talents, est organisé autour de 4 pôles opérationnels principaux : Expertise-Conseil, Audit, Conseil et Corporate Finance.   

Nos activités sont en pleine croissance, ce qui multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer et d’évoluer rapidement.   

Alors, venez vous révéler et relever un nouveau challenge en rejoignant les 200 experts du pôle Expertise-Conseil de la BU Fiscalité personnelle, vousserez directement rattaché(e) aux Associés etinterviendrez principalement sur des missions de conseil fiscal pour uneclientèle patrimoniale de particuliers et chefs d’entreprise, tant dans unedimension française qu’internationale.

Nous recherchons un Manager junior (fiscalité personnelle) H/F. 

Dans le cadre de votre mission, vous allez établir le programme de travail et la planification de la mission.

Vous serez identifié(e) comme référent technique de la mission notamment sur les travaux complexes, par conséquent vous devez encadrer, former, développer et évaluer votre équipe. afin d'être garant de la qualité des travaux délivrés au client.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à élaborer et rédiger des consultationsfiscales et patrimoniales sur des thématiques telle que la transmission (résidentet non résident), la structuration/ restructuration du patrimoine duchef d’entreprise, la cession d’actifs privés ou professionnels.Principaux sujets abordés : Dutreil, gouvernance, trust, SCI. Mais également des thématiques sur le droit de la famille (mariage, succession, donation, protection)/

Vous aurez également à traiter des questions de mobilitéinternationale avec des problématiques liées aux expatriés/impatriés,package de rémunération, exit tax, stock, AGA, RSU.

Vous aurez la charge de l’établissement des déclarationsfiscales (impôt sur le revenu, IFI et trust) d’un portefeuille de clientsdu cabinet.

Ponctuellement vous serez amené à assister ces clients dansle cadre de précontentieux et réclamation (demande d’information, contrôle,régularisation).

Vous allez assurer la gestion et le développement de la relationavec les clients.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Droit et justifiez d’une expérience de 5 ans comme fiscaliste dans un cabinet d’avocat, un cabinet d’expertise comptable et/ou dans le département juridique et fiscal d’un grand groupe. 

La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est impérative pour ce poste au regard de la dimension internationale de nos clients. L’utilisation de l’anglais occupera une grande part de vos travaux.

Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missions d’accompagnements clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnement de travail dynamique et en constante évolution.    

Votre curiosité et votre esprit d’équipe favorisent le partage d’expérience en interne ainsi qu’avec nos clients.   

Nos métiers sont soumis au respect de la conformité et de la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables.   

Alors, si vous souhaitez vous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plus transversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM.   

Rejoignez-nous !   

Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 2 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :    

- Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel   

- Entretien final avec notre associé pour vous donner des éléments complémentaires sur les vision et les ambitions du groupe.

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers.   

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Compétences

• Fiscalité
• conseil
• anglais
• patrimoine
• Manager
• Management