Une bonne raison de nous rejoindre, RTE est entré au palmarès des Best Places To Work en 2023 !

Nous recherchons un(e) :

Comptable général filiale

Rattaché(e) au Département Comptabilité et Fiscalité, vous faites partie de l'équipe Filiales, composée de 4 personnes.

Vous prenez en charge la gestion comptable d'une à deux filiales.

Vous réalisez des analyses comptables, effectuez des contrôles, élaborez et alimentez les tableaux de bord, et assurez un accompagnement comptable de proximité auprès de vos interlocuteurs des filiales.

A ce titre,

• Vous gérez la comptabilité clients et fournisseurs : saisie des pièces, lettrage de comptes, imputation, rapprochements bancaires, gestion des immobilisations (etc...)

• Vous analysez les comptes et produisez les livrables associés

• Vous préparez les liasses fiscales et effectuer les déclarations fiscales (TVA, taxes diverses...)

• Vous participez aux clôtures comptables périodiques

• Vous contribuez à la mise en oeuvre et au respect du plan de contrôle interne

• Vous participez à la rédaction de notes de procédures ou de doctrine

• Vous prenez part à des groupes de travail transverses

• Vous êtes force de proposition pour optimiser les outils et processus comptables

• Vous veillez au respect des échéances dans votre périmètre d'activité

De formation Bac+2/3 en comptabilité (type BTS, DUT, DCG), vous justifiez de minimum cinq ans d'expérience en comptabilité générale.

Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes également reconnu(e) pour votre curiosité et votre sens du travail en équipe

 
Merci de postuler sur www.rte-france.com à l'annonce réf ME-25-2243

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.