Stage - Chargé.e de partenariat

Stage(6 mois)
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Sami
Sami

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu seras rattaché.e à l’équipe Growth et plus particulièrement à Clémentine qui occupe la fonction de “Head of Partnerships” chez Sami.

Depuis le début de l’aventure, le pôle partenariat est un canal d’acquisition stratégique pour le développement de Sami.

Tu seras en contact avec des acteurs très différents : des cabinets de conseil, des banques, des fonds d’investissements ou encore des réseaux d’entreprises, rendant tes missions très enrichissantes et variées.

Créatif.ve et doté.e d’une bonne vision business, tu contribueras à faire grossir ce canal d’acquisition, à animer le réseau existant, le tout dans un environnement stimulant et bienveillant.

Tes missions si tu nous rejoins

  • Acquisition nouveaux partenaires

    • Identification et prospection de nouveaux partenaires (cabinets d’expertise comptable ou de conseil, fonds d’investissement, réseaux / fédérations)

    • Qualification des demandes entrantes de partenariat

  • Animation des partenaires existants

    • Aide à la formation et l’onboarding des nouveaux partenaires

    • Prise en charge de la newsletter partenaires

    • Aide à la réalisation de supports marketing / communication à destination des partenaires

    • Participation à des salons / événements partenaires

  • Analyse et suivi des partenariats

    • Analyse et suivi des performances partenaires

Profil recherché

  • Tu es sensible au sujet du changement climatique 💚

  • Tu cherches un stage de fin d’étude ou une alternance : école de commerce, iep, iae

  • Tu es autonome et tu prends des initiatives : environnement remote friendly

  • Tu as une excellente communication écrite et orale

  • Tu as une bonne vision business et tu sais identifier les opportunités

  • Tu possèdes un excellent relationnel et tu aimes travailler en équipe


Déroulement des entretiens

  • Un entretien d’1H en visio avec Clémentine afin de comprendre ton parcours et tes motivations

  • Un second entretien de 30 minutes en visio avec Tanguy notre CEO ou Axel notre CMO

  • Cultural Fit avec 1 personne au sein des équipes sales, ops et produit

  • Décision finale

Temps moyen pour l’ensemble du process : 2/3 semaines max

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