Chez Santéclair, nous partageons tous une culture d’engagement, d’ouverture sur la diversité, d’équité et de bienveillance. Notre motivation quotidienne est donc de parvenir à répondre à notre objectif ambitieux d’accompagner nos équipes dans la construction de leurs parcours professionnels.
Nous encourageons chacune et chacun à être acteur de son propre parcours et / ou de sa propre évolution au sein de l’entreprise.
Comprendre et accepter les différences de ses collègues, de ses clients, de ses fournisseurs et veiller à l’épanouissement de chacun.
Imaginer de nouveaux produits et/ou services afin de rester leader et attractif auprès de nos clients tout en étant toujours plus proche des besoins de nos utilisateurs.
Réaliser un travail efficace et de qualité ; être satisfait de soi-même et contribuer au succès collectif.
Être à la hauteur de nos idéaux communs et les porter avec conviction.
Chez Santéclair, il n’existe pas de profils types. Nos salariés viennent de tout horizon ; leur parcours professionnel et leurs expériences sont diversifiées.
Nous attachons une grande importance à former et à faire grandir nos équipes. Nos nouveaux arrivants bénéficient de formations aux connaissances spécifiques métiers avec des professionnels expérimentés et d’un accompagnement à travers la formation continue.
Nous avons la volonté de favoriser la promotion interne et de permettre aux salariés de prétendre à des postes transverses ou avec un périmètre de missions plus large : 90 % de nos superviseurs et de nos managers sont issus de la promotion interne ou de passerelles métier.
Santéclair est une entreprise reconnue pour son engagement éthique, notamment en démocratisant l’accès au soin. Elle a obtenu en 2022, le label « Service France Garanti » qui concerne les 3 piliers de son activité :
