🌍 Rejoignez Scaleway pour construire le Cloud souverain !

Fondée en 1999, Scaleway est la filiale cloud du groupe Iliad, l’un des leaders européens des télécommunications. Notre mission ? Mettre en oeuvre une industrie numérique plus responsable en aidant les développeurs et les entreprises à créer, déployer et adapter leurs applications sur n’importe quelle infrastructure.

📍 Basés à Paris, Lille, Toulouse, Bordeaux et Lyon, nous concevons et exploitons un écosystème cloud souverain et responsable, utilisé quotidiennement par nos propres équipes et adopté par 25 000 clients (Photoroom, Mistral, H, Ministère de l'éducation nationale, Paris 8 Universités, Dysflexis, Lacroix, Little Big Connection, Mon Petit Placement, Radio France, Hachette Livres) pour :

✅ Une expérience fluide et intuitive

✅ Une redondance multi-AZ garantissant haute disponibilité et résilience

✅ Des datacenters neutres en carbone

✅ Des outils natifs pour architectures multi-cloud

Nos solutions couvrent le bare metal, la conteneurisation et les architectures serverless, offrant une alternative européenne performante.

🚀 Rejoignez une équipe de près de 600 passionnés, issus d’horizons variés, dans un environnement stimulant, innovant et collaboratif !

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En tant que Reliability Engineer (SRE), vous jouerez un rôle clé pour assurer la robustesse et la performance de nos services.

Rattaché(e) à un Lead SRE (Engineering Manager), vous contribuerez à :

- Améliorer en continu la fiabilité et l’évolutivité de nos plateformes.

- Automatiser l’infrastructure pour optimiser les déploiements et réduire l’intervention humaine.

- Collaborer avec les équipes Dev, Produit et Ops pour garantir des services performants et résilients.

Vous intégrerez également la SRE Guild, un collectif dédié aux meilleures pratiques et à l’innovation technique.

🛠 Vos missions

🔧 Automatisation & Outils

- Développer des outils et frameworks pour fluidifier les déploiements et la gestion des infrastructures.

- Automatiser les tâches répétitives pour améliorer l’efficacité et la fiabilité.

📊 Monitoring & Alerting

- Mettre en place des indicateurs clés (SLO, KPI) pour suivre la performance des services.

- Optimiser les systèmes de monitoring et alerting afin de minimiser la fatigue d’alerte.

🚨 Gestion des incidents

- Identifier, diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents en production.

- Analyser les causes profondes et implémenter des mesures préventives.

🔍 Ingénierie de la fiabilité

- Appliquer les meilleures pratiques (tolérance aux pannes, load balancing, redondance) pour renforcer la résilience des systèmes.

- Optimiser l’utilisation des ressources pour réduire la consommation énergétique et améliorer les performances.

🤝 Collaboration & Partage

- Travailler en synergie avec les équipes Dev & Produit pour intégrer la fiabilité dès la conception.

- Participer aux revues d’architecture et partager les bonnes pratiques SRE.

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💻 Stack Technique

Langages : Python, Go, Rust

Infra & DevOps : GitLab, Linux, Kubernetes, Container images

Base de données : PostgreSQL

Monitoring : OpenMetrics, OpenTelemetry

Stockage : S3, CephFS, ZFS

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🎓 Profil recherché

🔹 Indispensable

- Expérience en Infrastructure as Code (IaC) et CI/CD.

- Maîtrise des outils de monitoring et logging.

- Bonne connaissance des systèmes Linux et du troubleshooting en production.

- Capacité à travailler en anglais et en équipe.

🌟 Un plus

- Expérience en développement (Go, Rust).

- Sens du developer experience et appétence pour le coaching.

- Expérience en stockage distribué (S3, CephFS, ZFS).

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🚀 Pourquoi rejoindre Scaleway ?

✔ Une scale-up française ambitieuse, soutenue par un grand groupe.

✔ Un environnement technique de pointe avec des défis passionnants.

✔ Une culture de l’innovation et du partage, où l’expertise et la créativité s’expriment pleinement.

✔ Un engagement fort pour un cloud plus responsable, avec des datacenters éco-conçus.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !

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📝 Le process de recrutement

1️⃣ Call de découverte avec un recruteur (30 min)

2️⃣ Entretien (1h) – Échange avec le Head of SRE sur vos compétences techniques et votre approche du rôle

3️⃣ Entretien avec les managers (1h) – En visio ou en présentiel pour approfondir votre expérience et votre fit avec l’équipe

4️⃣ Entretien RH & visite – Rencontre avec l’équipe RH, découverte de nos locaux et moment d’échange avec vos futurs collègues

Si vous ne vous voyez pas cocher toutes les cases, n'hésitez pas à postuler tout de même. Ne vous limitez pas à une description de poste - on ne sait jamais !

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