Contexte

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?

• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
• Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
• Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)

Missions :

Nos équipes du département pilotage de la Direction des Ressources Humaines recherchent, dans le cadre d'un CDI à partir de janvier 2025 :

Un/Une Chef de Projet RH

Les missions principales seront les suivantes :

Pilotage du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) :

• Mettre à jour le DUERP conformément aux réglementations en vigueur ;
• Rédaction du PAPRIPACT (Programme annuel de prévention)
• Suivre et mettre en œuvre les actions issues du PAPRIPACT
• Organiser et animer des réunions avec les parties prenantes pour garantir l'avancement des travaux ;
• Se rendre sur l'ensemble des sites de l'Urssaf Ile-de-France, afin d'évaluer les risques professionnels et mettre en place les actions nécessaires.

Chefferie et gestion de projet RH :

• Participer à la réflexion stratégique sur les nouveaux projets relevant de diverses thématiques RH ;
• Planifier et organiser les étapes de déploiement ;
• Mettre à jour les différentes actions prévues dans les projets en cours ;
• Organiser et animer des réunions de suivi des projets en cours, en lien avec les acteurs impliqués (internes et externes) ;
• Proposer des synthèses, rapports et supports nécessaires à la bonne conduite des projets ;
• Contribuer à l'élaboration des différents rapports légaux (bilan social, rapport égalité femme/homme, DOETH…),
• Garantir la livraison des livrables attendus dans les délais impartis.

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion du DUERP et un profil orienté prévention, avec une sensibilité particulière aux enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail.

Vous bénéficiez également d'une solide expérience en chefferie de projet, avec une gestion de projet de bout en bout.

De plus, vos capacités rédactionnelles avérées vous permettront de mettre à disposition des livrables synthétiques, qualitatifs et pertinents.

Vous maîtrisez Excel et savez produire des reporting de suivi de projets.

Vous êtes une personne humaine, joviale, exigeante et force de proposition, capable de créer des relations de confiance.

Si cette annonce vous correspond, n'hésitez plus : postulez !

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà d'une rémunération à partir de 2 784,58€ brut mensuel soit 38 984€ bruts annuels sur 14 mois

nous vous proposons :

• un poste qui permet d'aborder une multitude de thématiques RH
• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
  • l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)

• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE