Chez Seyna, notre mission est simple: permettre à l’industrie de l’assurance de protéger ceux qui voient grand !

Aujourd’hui, nous n’avons pas de poste ouvert pour le rôle de Pricing Actuary, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

• Vous serez les premiers informés lorsqu’un poste s’ouvre.

• Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

• Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n’attendez plus: postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

Ta Future équipe:

L’équipe Pricing & Acquisition, composée de Nabil, établit les prix les plus compétitifs pour garantir la rentabilité et innover au niveau de l’offre. Elle s’occupe de l’élaboration des modèles de tarification et de la tarification dans le cadre de l’acquisition et a également pour but d’innover dans l’offre de produits d’assurance pour rester compétitif.

Ce que tu feras:

En tant que Pricing & Acquisition Actuary, tu pourras:

• Structurer et tarifer des nouveaux programmes (P&C):

  • En échangeant avec les équipes du courtier partenaire pour définir son besoin

  • En définissant à l’aide d’outils statistiques la structure tarifaire adéquate

  • En négociant avec les courtiers et distributeurs en collaboration avec l’équipe sales

  • En collaborant avec la direction juridique pour la rédaction des documents ;

  • En collaborant avec le département Risque pour le placement en réassurance.

• Mettre en place les outils et les tarificateurs permettant de gagner en efficacité, en rapidité et en pertinence dans la production de nouveaux tarifs:

  • En capitalisant sur les produits déjà développés en collaboration avec l’équipe Client Profitability

  • En créant des maquettes et des outils permettant de produire rapidement un premier tarif

  • En définissant des règles et des guidelines sur la prise en compte du canal de distribution et autres sources d’anti-sélection

• Participater au développement de Seyna dans son ensemble : réflexion sur l’évolution de la politique de souscription, optimisation des process, groupes de travail transverses, etc..

Tu es au bon endroit si..

• Tu es à l’aise dans la gestion simultanée de projets, jonglant habilement avec différentes tâches et priorités.

• Tu as une expérience en pricing et/ou reserving (P&C)

• Ta créativité te permet de trouver des solutions innovantes aux défis actuariels et commerciaux.

• Tu es business oriented.

• Ta communication (en français et en anglais) est claire et concise et te permet de facilement collaborer avec les autres équipes.

• Tu as quelques compétences en programmation (R, Python, VBA) et en automatisation de process.

Ce que Seyna te propose

• 💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

• 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !