Une start-up en pleine expansion spécialisée dans le secteur public et les appel d’offres recherche un nouveau Business Developer Full Cycle. Cette entreprise souhaite accélerer sa croissance et developper de nouveaux partenariats avec des acteurs grands comptes et spécialistes du marché public.

Descriptif des missions :

• Identifier et prospecter activement des clients potentiels via des campagnes outbound (cold call, emailing, LinkedIn).

• Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact initiale jusqu’à la signature des contrats.

• Mener des démonstrations produit et adapter les propositions commerciales aux besoins spécifiques des clients.

• Développer un portefeuille de clients et prospects dans le secteur public, et plus spécifiquement auprès des acteurs grands comptes.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour affiner la stratégie commerciale.

Profil recherché :

• Plus de 3 ans d’expérience en business development B2B, idéalement dans une startup.

• Solides compétences en prospection et gestion de cycles de vente complets.

• Autonome, dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel.

• Forte motivation pour travailler dans un environnement innovant avec des objectifs ambitieux.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez pas une expérience significative d’au moins 2 ans en business development de vente SaaS ou en prospection stratégique.

• Vous n’avez pas l’esprit de compétition et la motivation pour évoluer dans un environnement exigeant.

• Vous n’êtes pas disponible dans un délai de moins de 3 mois.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Gestion du full cycle

• Mindset commercial

• Maîtrise des outils Sales (Hubspot, Salesforce, Lemlist, Kaspier)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages :  Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail flexible, et environnement collaboratif.

  Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour faire un point sur l’avancement de votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

  • Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, package, évolution…).