Une startup en pleine expansion qui commercialise un produit physique à destination des lieux festifs très fréquentés, recherche un Business Developer dynamique et orienté résultats pour renforcer sa présence sur le marché européen.

Descriptif des missions :

• Prospecter activement sur une cible européenne via appels, emails et LinkedIn afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.

• Gérer et qualifier les leads inbound, répondre aux demandes des prospects et assurer un suivi commercial rigoureux.

• Créer et entretenir une relation de confiance avec les futurs partenaires pour favoriser des collaborations long terme.

• Assurer un reporting précis des actions menées et analyser les performances pour ajuster les méthodes de prospection.

• Élaborer des stratégies d’acquisition et étudier des meilleures options d’approche commerciales.

Profil recherché :

• 1 à 3 ans d’expérience en vente de produits physiques, idéalement en B2B et avec une approche internationale.

• Anglais courant (C1 minimum), capacité à échanger aussi bien à l’écrit qu’à l’oral avec des interlocuteurs européens.

• Capacité à gérer un volume important d’appels et de prises de rendez-vous, avec une forte orientation résultats.

• Dynamisme, autonomie et aisance relationnelle pour bâtir des relations solides avec des partenaires internationaux.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez pas une expérience significative d’une année en business development de vente de produit physique.

• Vous n’êtes pas à l’aise avec une prospection active en anglais sur un marché international.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Appétence pour la prospection (cold call et emails)

• Expérience en vente de produits physiques

• Maîtrise des outils Sales (Hubspot, Salesforce, Lemlist, Dropcontact etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages :  Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail flexible, et environnement collaboratif.

  Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour faire un point sur l’avancement de votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

  • Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, package, évolution…).