Une startup en pleine croissance, qui commercialise un outil de gestion des clients à destination des PME et ETI, recherche un First Growth pour accélérer le lancement go-to-market déjà bien établi. Avec une rentabilité atteinte rapidement, cette entreprise recherche quelqu’un pour s’approprier tous les sujets Growth et Marketing et accompagner une expansion sur le marché français.

Descriptif du poste :

• Conception et mise en place d’une stratégie Growth et Marketing

• Être garant de la lead generation, sur des canaux inbounds et outbounds (Collaboration avec l’équipe Sales)

• Développer une stratégie Field Marketing pour tous les évènements physiques et en lignes de l’entreprise

• Animer la communication sur les réseaux sociaux et le site web

• Veille et itération sur de nouveaux outils et pratiques marketing

Profil recherché :

• Entre 2 et 6 ans d’expérience en growth en SaaS B2B, hors stage et alternance.

• Esprit entrepreneurial, autonomie et polyvalence.

• Capacité d’analyse et de reporting, avec une appétence pour la gestion de datas complexes.

• Aisance pour échanger avec les différents départements de l’entreprise.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’avez pas une expérience significative de 2 ans en Growth, hors stage et alternance.
Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).
Vous n’avez pas la capacité de prendre en main une stratégie nouvelle et de l’appliquer.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Profil polyvalent, couteau suisse, aussi bien opérationnel que stratégique.

• Personnalité créative et force de proposition.

• Maîtrise des outils de leagen (Kaspr, Lusha, Lemlist etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Télétravail partiel possible, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, perspectives d’évolution vers un poste de CMO.

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour savoir où vous en êtes dans votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, vos hard skills et vos soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).