Description de l’entreprise :

Une scale-up en croissance basée à Paris, opérant une marketplace innovante dédiée à la gestion et à la valorisation des actifs dans le secteur public. Avec un modèle économique performant, l’entreprise accompagne des entités publiques (Institutionnelles, juridiques et financières) de toutes tailles en leur proposant des solutions numériques pour optimiser leurs opérations et maximiser leur efficacité.

Descriptif du poste et de l’équipe :

• Piloter tout le cycle de mise en place d’initiative marketing et growth

• Mise en place de stratégies outbound et inbound et suivi des KPI clés

• Optimisation des performances via le SEO et autres canal d’acquisition (Réseaux sociaux, évènements, SEA etc.)

• Analyse et pilotage des données pour construire des dashboards de reporting précis afin de déterminer la stratégie marketing

Profil recherché :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience en marketing, avec une expertise en SEO, SEA, et analytics.

• Capacité à analyser les données pour orienter des décisions stratégiques.

• Expérience dans en lien avec le secteur public

• Dynamisme, esprit analytique, et autonomie dans la gestion des projets.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez pas une expérience significative de 3 ans en Growth, hors stage et alternance.

• Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).

• Vous n’êtes pas à l’aise avec un rôle impliquant de travailler avec des acteurs du marché public.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Esprit analytique et data-oriented

• Maîtrise des outils SEO, SEA et Growth (Google Ads, Google Analytics, SEMrush etc.)

• Maîtrise des logiciels CRM (Hubspot, Salesforce, Pipedrive etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail fréquent

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour savoir où vous en êtes dans votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, vos hard skills et vos soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).