Description de l’entreprise :

Une scale-up en croissance basée à Paris, opérant une marketplace innovante dédiée à la gestion et à la valorisation des actifs dans le secteur public. Avec un modèle économique performant, l’entreprise accompagne des entités publiques (Institutionnelles, juridiques et financières) de toutes tailles en leur proposant des solutions numériques pour optimiser leurs opérations et maximiser leur efficacité.

Descriptif du poste et de l’équipe :

• Mettre en place des stratégies d’acquisition et d’activation performantes en se basant sur des analyses approfondies et des reportings précis.

• Accroître la notoriété via des canaux variés : emailing, référencement naturel, SEA, réseaux sociaux, etc.

• Générer de nouveaux leads qualifiés grâce à des stratégies outbound et inbound efficaces et ciblées.

• Produire des analyses et des reportings réguliers pour mesurer et optimiser l’impact des actions marketing.

• Collaborer avec les équipes Sales pour aligner les objectifs et la mise en place des campagnes d’acquisition.

Profil recherché :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience en marketing, avec une expertise en SEO, SEA, et analytics.

• Capacité à analyser les données pour orienter des décisions stratégiques.

• Expérience dans en lien avec le secteur public

• Dynamisme, esprit analytique, et autonomie dans la gestion des projets.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez pas une expérience significative de 3 ans en Growth, hors stage et alternance.

• Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).

• Vous n’êtes pas à l’aise avec un rôle impliquant de travailler avec des acteurs du marché public.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Esprit analytique et data-oriented

• Maîtrise des outils SEO, SEA et Growth (Google Ads, Google Analytics, SEMrush etc.)

• Une connaissance du marché public B2B et des approches sur des grands comptes institutionnels.

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail fréquent

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour discuter de l’avancement de votre recherche et de vos objectifs.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences professionnelles, vos compétences techniques (hard skills) et vos qualités personnelles (soft skills).

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises recherchent des talents.

  • Mise en avant de votre profil auprès de nos start-ups partenaires, grâce à différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).