Les avantages du quotidien 🌟
Un compte Swile pour les tickets restaurant (8 euros / jour), bénéficier du forfait mobilité durable qui permet de financer une partie des trajets domicile-bureau, et accéder au Comité d'entreprise.
Un compte Swile pour les tickets restaurant (8 euros / jour), bénéficier du forfait mobilité durable qui permet de financer une partie des trajets domicile-bureau, et accéder au Comité d'entreprise.
Nos employés ont la flexibilité de travailler depuis leur domicile ou depuis le bureau tout au long de l'année. Ils peuvent vivre et travailler dans des pays avec un décalage horaire allant jusqu'à 1 heure par rapport au fuseau horaire de Paris.
Notre bureau de Paris servira de point central pour tous les employés, qui doivent assister à cinq rassemblements obligatoires chaque année.
Bénéficier d'une plateforme ( Moka Care) qui se préoccupe de la santé mentale des collaborateurs de Shipup 💗.
Nous offrons un budget allant jusqu'à 500 €, à chaque employé, pour l'achat d'un bureau et/ou d'une chaise.
Pour les collaborateurs qui n'habitent pas en Ile-de-France, nous remboursons jusqu'à 500 euros / mois pour la réservation d'un espace de co-working.
Un accès à une centaine de salles de sport à prix réduit 🏅.
Coworking qui propose une variété d'équipements et de services, tels qu'un studio de sport et de bien-être, avec des cours quotidiens (yoga, boxe, pilates...) et des soins (massage, manucure, coiffeur...),etc.
Chez Shipup, deux bi-annuals sont organisés pour permettre aux collaborateurs d'échanger de façon formelle avec leur manager sur leurs envies et les perspectives d'évolution possible.
C'est également durant ces deux temps forts que les managers récoltent les retours des pairs afin d'avoir des discussions complètes et non top-down.
"J’ai commencé chez Shipup en tant que stagiaire, bras droit du CEO. J’ai rapidement créé ma propre équipe, pris en charge des projets stratégiques et mis en place des processus clés. Après deux ans et demi, j’ai voulu découvrir de nouveaux horizons et j’ai eu l’opportunité d’évoluer en interne vers un poste de Chief of Staff à NYC. Les projets aux côtés de l’équipe Sales aux US ont renforcé mon appétence pour les Ops et Shipup m’a encouragée dans cette voie. Shipup m’a fait confiance et j’ai pu créer le département Ops et devenir Head of Ops. Grâce à une culture qui promeut l’ambition, j’ai pu m’épanouir au sein de Shipup en évoluant dans différents postes."
team building par an