Ton quotidien et tes responsabilités. En tant que CPO, tu es le capitaine de la mise en oeuvre de la stratégie RH et en lien direct avec la Direction Générale et les opérations. Dans la plupart des cas tu es seul ou en binôme chez le client (environ 3 en même temps), intégré dans son organisation comme si tu étais son CPO à temps plein. Tu dois donc parfaitement comprendre son activité, et sa culture d’entreprise.

Les mots clés de ton futur poste sont :

• structurer les process RH et être garant de leur déploiement opérationnel : onboarding & offboarding, SIRH, HR analytics, rémunération, ADP & paie

• recruter : stratégie recrutement, marque employeur, culture d’entreprise et valeurs

• évaluer et développer : parcours de carrière, formation, évaluation, feedback 360

• conseiller et accompagner : rôle de business partner et challenger auprès des dirigeants et managers

• superviser et coacher l’équipe RH de SMASH composée de HR Officer et HR Manager

• assurer une veille RH constante : outils, tendances, best practices

Quand tu n’es pas chez les clients, tu côtoies le reste de l’équipe pour partager tes problématiques et trouver des solutions à plusieurs. Tu pourras aussi et surtout continuer à te former sur les sujets qui t’intéresseront le plus.

Pour être le plus à l’aise dans tes fonctions, il est important que tu retrouves dans ces principaux traits de caractère :

• Curieux(se)
• Enthousiaste
• Débrouillard(e)
• Organisé(e), réactif(ve) & méthodique
• Etat d’esprit inclusif

Et que tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de :

• HRBP / HR Manager
• People Manager
• Head of people

1. Une discussion par téléphone avec l’un des Associés pour te présenter plus en détails SMASH et valider le fit entre tes aspirations, notre activité et nos agendas
2. Un cas pratique, à faire chez toi
3. Un entretien orienté personnalité et valeurs, pour comprendre l’humain qui se cache derrière le candidat
4. Un échange visio avec notre Head of HR
5. Un tout dernier rendez-vous avec les autres Associés

Agenda : l’objectif est de pouvoir tout faire en maximum 15 jours !