Vos missions au quotidien

Au sein du groupe Société Générale, LA banque relationnelle engagée pour ses clients et ses collaborateurs, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie.

Vous rejoindrez le département en charge de la Gestion des Temps et des Avantages pour l'ensemble des collaborateurs Société Générale Personne Morale. Réparti en deux équipes de gestion (Pôle Santé ; Pôle Avantages/Mouvements), ce département compte une quinzaine de collaborateurs. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur, vous participerez aux missions du pôle Santé grâce à une formation dispensée par l'équipe tout au long de votre alternance.

Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe sont les valeurs de cette équipe.

Concrètement, vous serez amené à réaliser toutes les activités de gestion liées aux impacts paie des absences des collaborateurs :

• Enregistrer, mettre en place et suivre les temps partiels thérapeutiques et maladie (calcul des congés, paiement des indemnités compensatrices de congés payés) ;
• Régler les prestations de prévoyance (incapacité et invalidité) ;
• Gérer les dossiers particuliers (absences longue durée, modifications d'absences...) ;
• Ajuster le montant retenu en paie en fonction du montant des indemnités journalières payées par la CPAM ;
• Valider les demandes formulées par le Comité Social et faire les régularisations si nécessaires en paie.

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +3 en école ou Université avec une spécialité RH/Paie.
• Vous êtes dotée d'un bon relationnel.
• Rigueur, organisation et polyvalence sont un atout !
• Vous avez la soif d'apprendre, aimez travailler en équipe et dans une bonne ambiance.
• You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation.

Plus qu'un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime* de participation et d'intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.