Vos missions au quotidien

Dans ce contexte, le responsable Data Management Framework - Design assurera les missions suivantes :

• La définition des normes et des principes régissant la documentation et la qualité des données. Ces normes et principes recouvrent plusieurs aspects, avec notamment
• La participation aux réflexions sur les rôles et responsabilités des acteurs et instances de gouvernance sur la donnée
• La prise en compte de l'enjeu de la qualité des données sur des nouvelles initiatives du Groupe (création de nouveaux produits/services, acquisition de nouvelles entités, externalisation de prestations, lancement de projets IT majeurs)
• Les règles permettant d'assurer la conformité des principaux reports financiers et de pilotage des risques du Groupe au regard des principes BCBS 239
• La mise à jour régulière de la documentation normative (Code Société Générale, Data Management Framework) en coordination avec les BU/SU/entités et la Ligne de Défense 2 Data lors des phases de revues de cette documentation normative
• Le renforcement des dispositifs de gouvernance et de qualité des données au sein du Groupe :
• • Le déploiement de l'offre de service liée au glossaire des données du Groupe
  • L'accompagnement des BU/SU/entités dans la déclinaison opérationnelle de ces normes et principes, via l'animation de la communauté des acteurs intervenant sur la gouvernance des données au sein de la filière data
  • L'organisation des interactions au sein de l'équipe et la bonne intégration des équipes partenaires (grands programmes, départements informatiques)
  • La production régulière d'indicateurs afin d'assurer un pilotage des activités de l'équipe ainsi que le reporting de ces indicateurs aux instances de gouvernance de la donnée
  • La participation à l'ensemble des initiatives du Data Management Office Groupe sur la qualité des données (ex : participation aux événements/séminaires sur la data, à des conférences)
  • La gestion d'une équipe de 5 personnes

Et si c’était vous ?

De formation supérieure en école d'ingénieur, école de commerce ou université :

• Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conduite de projets mettant en jeu idéalement plusieurs BU/SU/entités, avec des enjeux de conduite du changement importants et un reporting de niveau senior management
• Vous bénéficiez de plusieurs expériences dans le domaine bancaire et êtes à l'aise dans un environnement transversal
• Vous disposez de qualités rédactionnelles et de communication permettant d'assurer la formalisation et la restitution de sujets complexes, de défendre un point de vue vis-à-vis d'un large panel d'interlocuteurs de niveau Groupe
• Un anglais professionnel et la maîtrise du Pack Office sont indispensables

Compétences techniques :

• Gestion de projets
• Capacité à cadrer des sujets complexes et à délivrer des solutions simples
• Connaissance de plusieurs lignes métiers du Groupe
• Parfaite maîtrise d'Excel et PowerPoint
• Intérêt pour l'innovation autour des données et pour les technologies Big data et Intelligence artificielle

Compétences comportementales :

• Rigueur et Autonomie
• Orientation client et résultat
• Aisance relationnelle permettant de collaborer efficacement avec de nombreux acteurs, diplomatie
• Capacité d'écoute, de flexibilité sans perdre l'objectif à atteindre ;
• Esprit d'équipe.

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.