Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous êtes fier.e d’une expérience sur un poste d’Expert.e Technique ou de Lead Developer sur des missions de conception d’architecture.
• Vous maîtrisez le développement d’applications, ainsi qu’idéalement la stack technique en vigueur chez Sogelink. 
• Vous avez déjà pu mettre en place des processus de CI/CD au cours d’une précédente expérience.
• Votre intérêt pour l’architecture logicielle et le DevOps n’est plus à démontrer et vous vous distinguez par votre esprit d’équipe.
  
  

Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, alors vous êtes la personne que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! 

Les missions de votre aventure

Au sein de l’équipe “Architecture / DevOps”, vous contribuez aux réalisations techniques liées à l’évolution de notre architecture logicielle.

• Vous concevez les outillages pour nos différentes équipes de développement.
• Vous prenez en charge la gestion du CI/CD et de l’architecture technique de notre provider cloud AWS.
• Vous participez à la conception des solutions, à l’analyse et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques des nouvelles fonctionnalités.
• Vous mettez en place et gérez les outils d’industrialisation et de déploiement.
• Vous automatisez les processus de génie logiciel et assurez l’évolution des systèmes d’information.
• Vous rédigez la documentation nécessaire au bon fonctionnement du service et contribuez à l’amélioration continue des processus de l’équipe.
• Vous apportez le support et l’accompagnement nécessaires aux équipes de développement, d’infrastructure et de qualité.
• Vous diffusez la culture DevOps au sein des équipes techniques et métiers du Groupe.

💻Votre environnement de travail

• Stack Technique logicielle : Java, NodeJS, Angular.
• Stack Technique DevOps : Ansible, Terraform, Shell, Python, Docker, AWS, Kubernetes.
• Vous travaillez avec des méthodologies agiles adaptées : Scrum (projet équipe) et SAFe (synchronisation des multiples projets du Groupe).

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.