Un planning d'intégration bien rodé 🌟
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d'un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
Sogelink
Bâtiment / Travaux publics, Logiciels, SaaS / Cloud Services
Caluire-Et-Cuire, Angers, Asker, Bois-Guillaume, Brest, Budapest, La Crau, Launaguet, Nieuwegein, Orvault, Vittel
Avantages
Fondation d'entreprise 🌟
Soutien financier de 2 associations choisies chaque année avec une équipe de collaborateurs.rices bénévoles et engagé.es, les LinkMakers, qui ont pour objectif de les promouvoir.
Diversité et inclusion 🌟
Un plan d'actions diversité et inclusion est mis en place chaque année et inclut notamment la création d’un programme de mentorat ou encore la participation annuelle à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.
Package de rémunération attractif 🌟
Car en plus de votre fixe, vous retrouvez un bonus + primes d’intéressement et de participation + prime vacances + carte restaurant Swile 10€ (prise en charge employeur : 5.92€) + mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% !
Charte télétravail, 2 jours par semaine 🌟
Le but est de mieux concilier votre vie privée et vie professionnelle.
Les GreenMakers 🌟
Un collectif de collaborateurs.rices bénévoles et engagé.es, soutenu par l’entreprise, propose et anime tout au long de l’année différentes actions en faveur de l’environnement (tri des déchets, transports, sensibilisation, énergie, réemploi...)
Perspectives d'évolution
Réveler tout votre potentiel
Chez Sogelink, nous sommes persuadés que le développement professionnel est l’affaire de tous. Les collaborateurs, l’équipe de Management et la Direction des Ressources Humaines œuvrent pour construire les carrières de chacun.
Grâce au fort développement du Groupe, mêlant croissance interne et acquisitions stratégiques, de nouvelles passerelles et perspectives d’évolution sont à votre disposition !
Nous vous proposons des initiatives, vous permettant d’être acteur de votre parcours professionnel. Par exemple, vous aurez l’opportunité de réaliser des "vis ma vie" afin de découvrir et comprendre tous les enjeux des métiers qui vous intéressent !
En 2023, 1 salarié sur 14 a bénéficié d'une mobilité.
Témoignage de Marie-Alice, Manager Clients et Customer Sucess
Arrivée à Sogelink en tant que Technicienne Service Clients, j’ai été conquise par l’ambiance de travail à la fois sérieuse et conviviale. Investie, j’ai eu rapidement la responsabilité d’une équipe. Avec le soutien de mon manager, j’ai été par la suite promue au poste de coordinatrice de projets. Cela a été un véritable challenge de m’approprier ce poste inédit. Lorsque la direction m’a proposé d’évoluer vers le poste de Manager Clients et Process, dans un service que je connaissais bien et auprès de personnes de valeurs, cela a finalement été comme une évidence.
“ Investie, j’ai eu rapidement la responsabilité d’une équipe. ”
Marie-Alice, Manager Clients et Customer Sucess
Formation
Afin de vous permettre de développer vos compétences et d’évoluer au sein de notre Groupe, un parcours de formation ciblé est mis en place chaque année.
Deux entretiens annuels sont dédiés au développement de vos compétences, vos attentes professionnelles et à l’évolution de votre carrière.
Tout au long de l’année, l’université Sogelink vous permettra ensuite de renforcer ou développer vos connaissances des différentes activités, équipes et solutions.
En 2023, 54% de nos collaborateurs ont été formés.
Vie d'équipe
Vivre ensemble
Au-delà de vos missions, de nombreuses opportunités vous sont offertes afin de développer ensemble différents sujets comme l’innovation, le bien-être au travail, le choix des associations soutenues par notre Fondation, l’aménagement des locaux ou encore l’organisation d’événements.
À titre d’exemple, voici ce que vous pourrez retrouver chez nous et ce que nous avons mis en place :
- Un programme de mentorat pour inspirer et prendre confiance,
- Des temps forts dédiés aux grands enjeux de l’inclusion : sensibilisations, ateliers, etc,
- Une demi-journée d'engagement solidaire disponible sur le temps de travail,
- Le sponsoring : chaque année, un soutien financier pour les projets personnels (individuels ou collectifs) des collaborateurs,
- Des places offertes à nos équipes pour assister au Hellfest,
- Des activités conviviales pendant les temps de pause: cours de sport, salle de musique à disposition, jeux de société, ateliers créatifs, tournois de poker et de ping-pong, babyfoot.
