En résumé : En tant que Marketing & Brand Manager, vous serez un pilier de la croissance de Stairling. Votre mission principale sera d’amplifier la notoriété de l’entreprise et d’assurer une visibilité forte de la marque, aussi bien en ligne qu’hors ligne. Vous aurez la responsabilité de la stratégie marketing globale, de la création de contenu impactant et de la gestion des partenariats stratégiques. Vous veillerez également à la réputation de Stairling sur l’ensemble des canaux de communication.

Type de Contrat : CDI

Date de début de contrat : ASAP

Localisation : Paris (locaux à Station F)

Formation : Bac+5, diplômé(e) d’une école de commerce, de marketing ou de communication.

Expérience : 4 à 5 années d’expérience réussie dans le marketing, de préférence dans un environnement startup.

Missions :

Stratégie marketing

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing de Stairling : campagnes publicitaires, marketing digital, podcasts, événements…

• Coordonner et exécuter cette stratégie en interne ou via nos agences partenaires (SEA, RP, etc.).

Branding & Identité de Marque

• Harmoniser l’identité visuelle de Stairling, l’expérience chauffeur et l’ensemble des communications adressées aux chauffeurs ainsi qu’aux parties prenantes externes (institutions publiques, partenaires, etc.)

• Créer des contenus engageants de manière autonome ou en collaboration avec des designers et créatifs pour garantir un rendu impactant et aligné avec l’identité de la marque.

Community Management & Réputation

• Gérer et animer nos réseaux sociaux (LinkedIn, TikTok, YouTube, Instagram).

• Lancer des campagnes interactives (concours, etc.).

• Veiller à la réputation de Stairling en ligne (Trustpilot, modération des avis et commentaires).

Marketing digital & création de contenu

• Rédiger et produire du contenu de qualité : études de cas, newsletters, e-mailings, communiqués de presse.

• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle constante pour alimenter la stratégie marketing.

• Gérer les relations presse et les opportunités médias (presse spécialisée, généraliste, médias VTC…)

Gestion des partenariats

• Développer et animer des partenariats stratégiques (ex. écoles de formation VTC, plateformes VTC) en assurant une coordination efficace entre les équipes internes (produit, sales, opérations) et les partenaires externes.

• Co-construire des stratégies marketing avec nos partenaires pour booster l’acquisition et maximiser l’impact des actions communes.

• Piloter des projets transverses en collaboration avec les différentes équipes pour garantir la mise en œuvre fluide et efficace des stratégies marketing et partenariats.

• Analyser la performance des actions menées via des outils de reporting avancés (Google Analytics, Data Studio, Excel/Sheets).

• Excellente plume et capacité rédactionnelle : Vous êtes capable de produire un contenu engageant, clair et percutant, adapté aux différents supports et audiences.

• Sens du détail et exigence esthétique : Vous veillez à la qualité visuelle et rédactionnelle des contenus pour assurer une cohérence forte avec l’image de marque de Stairling.

• Rigueur et organisation : Aptitude à gérer efficacement plusieurs projets en parallèle et à coordonner les différentes parties prenantes.

• Créativité et innovation : Capacité à proposer des stratégies originales pour stimuler la croissance et à construire un branding distinctif de A à Z.

• Expérience en community management : Animation des réseaux sociaux et gestion proactive de la réputation en ligne.

• Compétences analytiques : Maîtrise d’outils de reporting et d’analyse (Google Analytics, Data Studio, Excel/Sheets avancé, etc.) pour mesurer l’impact des campagnes et des actions.

• Vous êtes le candidat idéal si…

  • C’est un plus : Vous maîtrisez les outils de design (Figma, Canva) et savez les utiliser pour créer des supports visuels impactants.

  • C’est un plus : Vous possédez des compétences techniques en Webflow, en tracking et en analyse de données, avec une capacité à exploiter ces insights pour optimiser les performances marketing.

1. Entretien de Fit [45’] : Rencontre avec notre COO pour évaluer la compatibilité culturelle et l’alignement avec la mission de Stairling.

2. Exercice pratique avec restitution orale et mise en situation [1h] : Préparation d’un exercice à domicile, avec envoi du document écrit avant la présentation orale avec notre Growth Manager. Une mise en situation sera également réalisée à la fin de la restitution orale. Cet exercice a pour but d’évaluer vos compétences relationnelles et votre capacité à gérer des situations typiques rencontrées avec les chauffeurs.

3. Entretien de validation [en présentiel, 45’] : Rencontre avec notre CEO et COO pour confirmer votre motivation, votre engagement et votre aptitude à occuper le poste.

4. Appel(s) de référence