Identifier & tester les bonnes opportunités :
Veille sur les tendances dans l’éducation, la formation et l’EdTech.
Études de marché, analyses concurrentielles, entretiens exploratoires.
Tests d’appétence : MVP, landing pages, campagnes ciblées.
Recommandations stratégiques et go/no-go projet.
Créer des projets de A à Z :
Construction de l’offre pédagogique (contenus, formats, pricing).
Recrutement d’intervenants, structuration du modèle.
Lancement opérationnel (site, tunnel de vente, marketing).
Suivi des premières sessions, feedback apprenants, amélioration continue.
Gestion des démarches qualité (Qualiopi, CPF, etc.).
Innover par la pédagogie et la tech :
Exploration de nouveaux formats (bootcamps, microlearning, hybrides…).
Intégration de solutions innovantes (dont IA, gamification, outils auteurs…).
Partage des apprentissages avec l’équipe pour nourrir la vision globale.
Expérience confirmée (2-3 ans minimum) en gestion de projet, développement de produits ou création d’offres dans les secteurs de l’éducation, de la formation ou de l’innovation.
Appétence forte pour les sujets tech & pédagogie : IA générative, outils no-code, EdTech, automatisation… Tu n’as pas besoin d’être dev, mais tu comprends rapidement les outils et tu aimes les tester.
Bonne culture des enjeux actuels liés à l’IA dans l’éducation : personnalisation de l’apprentissage, assistants pédagogiques, outils de création de contenu…
Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial : tu sais passer de l’idée à l’action, sans perdre de vue la vision globale.
À l’aise avec le travail collaboratif, la co-construction, l’échange avec des experts ou des utilisateurs.
Un plus : connaissance des dispositifs de financement de la formation pro (Qualiopi, CPF, OPCO…).
Des projets concrets, à fort impact.
Une liberté d’action dans le choix, la forme et la direction des projets.
Une équipe bienveillante, engagée, passionnée.
Une structure agile, en pleine croissance, où chaque idée peut devenir un projet.
Un environnement qui valorise l’expérimentation, l’innovation et l’apprentissage continu.
Premier échange téléphonique
Entretien avec Flore et les fondateurs
Rencontre de l’équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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