À propos de L'atelier des Chefs

L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !

Nos formations 100 % digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants, avec un taux de réussite de 97 % aux examens.

L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir !

🎯 Le poste

Au sein du pôle de L'atelier des Chefs, vous aurez pour mission de piloter et d'accompagner une équipe de Business Developer. Votre objectif sera d'assurer la montée en compétences des collaborateurs, d’optimiser les performances commerciales et de garantir une coordination efficace avec les autres pôles de l’entreprise. 

Sous la responsabilité du Head of Sales, vous évoluerez aux côtés de deux autres Team Leaders pour structurer et dynamiser l’activité commerciale.

Les missions

Gestion et encadrement de l’équipe

• Management d’une équipe de Business Developer (10 à 20 personnes) avec une évolution progressive de la taille de l’équipe
• Organisation et optimisation des plannings pour assurer une répartition efficace des ressources
• Gestion du suivi individuel des Business Developers : 1 to 1, entretiens annuels, feedback

Développement et performance de l’équipe

• Réalisation de bilan d’intégration
• Formation et accompagnement de l’équipe pour garantir leur montée en compétences et leur efficacité opérationnelle
• Participation au recrutement des nouveaux collaborateurs
• Suivi et analyse des KPI de l’équipe
• Identification des axes d’amélioration et mise en place de plans d’action adaptés

Coordination et optimisation des process

• Garantie d’une communication et d’une collaboration efficace avec les autres pôles de l’entreprise, favoriser la synergie
• Amélioration continue des processus internes pour optimiser l’efficacité et la performance
• Amélioration et ajustement du discours commercial

Gestion opérationnelle et organisationnelle

• Traitement et suivi des demandes d’annulation de commandes dans le Back Office (BO)
• Définition des règles de répartition et attributions des leads
• Structure et mise à jour de la documentation sur Notion pour faciliter l’accès aux connaissances et aux bonnes pratiques

🕵️ Profil recherché

🌟 Ce poste est fait pour vous si vous.. :

• Avez une solide expérience commerciale, dans un environnement B2C
• Avez une première expérience de Team Leader, avec l'encadrement d'une équipe
• Avez une bonne compréhension des enjeux de performance et de gestion des objectifs
• Avez le sens du contact et un excellent relationnel 
• Avez une forte capacité d'analyse et de synthèse
• Faites preuve d'une grande capacité d'adaptation 
• Êtes dynamique et proactif(ve), avec une volonté de faire grandir votre équipe 
• Êtes orienté(e) solution et force de proposition
• Êtes à l'aise avec le digital 
• Êtes autonome, tout en ayant un vrai esprit d'équipe !

👉 La connaissance du CRM Hubspot est un vrai plus ! 

🎁 Les avantages :

• Un onboarding structuré pour prendre vos marques
• Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
• Une bonne mutuelle
• Un package (fixe + variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !

🗣️ Déroulement des entretiens

Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Manager (30min) - Visio

Etape 2 : Entretien avec le Head of Sales (45 min - 1h) - Présentiel

Etape 3 : Entretien avec un Team Leader (30 min) - Visio ou présentiel

📃 Contrat : CDI

📍 Localisation : Paris

⏰ Disponibilité : Immédiatement